Du Jun

Какие Crypto кошельки имеют более 500000 активных пользователей в месяц?
Давайте разберёмся.

Vernal2025 новый AI проект, бизнес-модель имеет денежный поток и ожидания, основная команда находится в Сингапуре, в настоящее время есть 50 вакансий.

AI блокчейн безопасность
AI блокчейн данные
AI традиционный налоговый Saas
AI традиционный финансовый Saas
AI соблюдение и риск-менеджмент Saas

Если вы являетесь ключевым сотрудником или лидером в вышеуказанных профессиональных областях и хотите присоединиться к ранней команде, напишите в личные сообщения.

Если вы создаете бизнес в области AI, находитесь в Сингапуре, напишите в личные сообщения.

В 2019 году бизнес Circle помимо USDC также включал Poloniex. Мы приобрели некоторые акции у одного из отечественных учреждений, тогда нас интересовал бизнес биржи, а не стейблкоины. Позже, когда Circle продала Poloniex, друзья советовали продать свои акции, но, к сожалению, цена все время не сходилась, и дело так и не сдвинулось с мертвой точки.

Мы надеемся, что Circle сможет привлечь больше традиционных средств в криптоиндустрию и совместно построить прозрачное и эффективное финансовое будущее.

Vernal 深度关注“身份验证与合规科技”赛道，如果你有志于创办一家类似 Sumsub 的公司，你是大数据领域的高手，合规产品的专家，希望为客户提供一站式的KYC、KYB、AML、KYT 和交易监控解决方案。

欢迎来找我们沟通，我们提供不设上限的资金支持，以及强品牌背书，还有数十人的销售团队…

В 2018 году я продал 1000 биткойнов, чтобы купить дом, в котором я сейчас живу.

Теперь этот дом можно продать и вернуть 65 биткойнов.

“идея более важна”的前提，是它本身具备极强的技术原创性或范式转变。而现实中，大多数创业 идеи 都只是‘известная проблема + микроинновационный подход，想赢就得拼执行速度、产品力、运营节奏和融资能力。

在 Web3 领域，真正靠 идеи一锤定音的项目屈指可数（Биткойн、Uniswap）。更多成功背后，是团队的落地能力。

Наша команда на ресепшен предпочитает молодых людей, только что окончивших университет, у которых есть энергия, высокая исполнительная способность и хорошие навыки общения;

Бизнес-команда предпочитает различных "вторых поколений", не стремящихся к стабильности, а больше ценящих вовлеченность и чувство достижения, предпочитающую говорить результатами;

Команда Crypto работает 365×24 часа, молодая команда имеет естественное преимущество.

Разные команды, разные подходы. Нам не нужно учить несколько тысяч человек, как управлять компанией.