陆之昂赚大饼

Tocmai un prieten spunea că, în companie, cei care muncesc și rezolvă probleme sunt ca niște cai de tracțiune, iar cei care se laudă și flatează ajung mai sus. Acest subiect este extrem de interesant, și dacă ar fi să dezvoltam, ar putea fi un întreg volum. Voi spune câteva cuvinte, sper că nu mă veți judeca prea aspru. În primul rând, în diverse organizații, unități, companii, trebuie să considerăm că „liderii” sunt, implicit, „oameni”. Majoritatea sunt, de fapt, oameni obișnuiți, cu calitățile, defectele și slăbiciunile lor. Nu trebuie să-i considerăm pe „lideri” ca pe sfinți sau divinități. Cerințele de a fi un gentleman și de a se feri de oameni răi, de a cunoaște oamenii și de a-i folosi bine, de a fi un Berloque sunt nerealiste. Trebuie să știți că, din cele mai vechi timpuri, caii de curse sunt ușor de găsit, dar Berloque este greu de găsit, și aceasta este o realitate. În al doilea rând, trebuie să înțelegi cum gândește „oamenii”. Încearcă să te pui în locul lor, și vei înțelege. Acum sunt două persoane care așteaptă să fie promovate. Una dintre ele vine des să comunice cu tine, cere aprobări dimineața și face raportări seara. Îi pasă foarte mult de problemele tale, te întreabă de sănătate, aduce cadouri materiale și spirituale cu ocazia sărbătorilor. Pare că te respectă, te admiră, te recunoaște, pare că este „aleasă de tine”, pare că îți este foarte fidelă. Însă, abilitățile ei de lucru sunt puțin slabe. Cealaltă persoană are abilități puternice, chiar mai bune decât ale tale. Dar, de obicei, nu îți acordă atenție. Adesea, te atacă în întâlniri mari sau mici. Nu este mulțumită de multe din acțiunile tale, și pare că, într-o zi, când va avea puterea de decizie, viața ta nu va mai fi atât de ușoară. Te întreb, dacă ești lider, pe care o vei alege? Chiar vei alege pe cea de-a doua din cauza intereselor organizației? În al treilea rând, dacă nu poți face lucrurile ca prima persoană și te gândești cu repulsie la asta, înseamnă că nu ai nicio speranță pe viață? Desigur că nu. Poate doar că acea organizație nu este potrivită pentru tine. Acolo unde există oameni, există și o lume socială, dar unele medii pun cu adevărat accent pe abilități, și dacă ai abilități, poți avansa. Alte medii pun accent pe relații, iar fără relații, este foarte greu să progresezi. Aceasta este motivul pentru care tinerii capabili doresc cu ardoare să meargă în orașe mari precum Beijing, Shanghai, Guangzhou și Shenzhen, și nu se întorc în orașe mici. În orașele de vârf, au șansa de a ieși în evidență datorită abilităților lor, în timp ce în orașele mici, controlate de rețele sociale, poate că nici măcar nu își pot găsi un loc de muncă. Dacă ai cu adevărat abilități, mergi în locuri unde poți trăi din abilitățile tale. Deși nu se poate spune că este întotdeauna ca peștele în apă, cel puțin abilitățile tale vor fi apreciate mult mai mult în locuri care pun accent pe talent. Desigur, o organizație nu poate fi formată doar din oameni mediocri care se laudă. Altfel, acea organizație va decădea pe termen lung. Așadar, o unitate normală trebuie să aibă cel puțin o parte din oameni sau lideri care au cu adevărat abilități și pot rezolva probleme. Cu mai mulți oameni capabili, unitatea sau compania se va dezvolta bine. Cu mai puțini, va fi mediocră. Așa că, dacă vrei să câștigi bani, dacă vrei să avansezi, trebuie să ajuți oamenii să rezolve probleme. Fie că ajuti liderul să își rezolve problemele, fie că ajuți compania să rezolve problemele dificile, fie că ajuți clienții să rezolve problemele. Unde îți stă talentul, acolo trebuie să gândești cum să ajuți oamenii să rezolve probleme. Capacitatea ta de a ajuta oamenii să rezolve probleme este superioară altora, ceea ce poți realiza este mai bun decât alții, astfel că nu vei fi ignorat pe termen lung și îți poți realiza valoarea. Desigur, cel mai important este să ai cu adevărat abilități remarcabile. Dacă toată lumea are abilități similare, orice lider va prefera să colaboreze cu cei care se află mai aproape de ei. Altfel, cine va mai veni lângă tine să te ajute să rezolvi problemele?

În ultima perioadă, am avut unele idei noi despre "cheltuirea banilor". Fără a discuta despre alte locuri, aici cu siguranță există mulți prieteni care nu le place să cheltuie bani, ci doar să strângă bani și să îi facă să se aprecieze. În general, acest lucru nu este greșit. Dar pentru prietenii care au bani, există o întrebare pe care ai luat-o în considerare. Banii, de fapt, sunt folosiți pentru ce? Banii sunt, în esență, un echivalent general pentru a schimba bunuri, servicii și experiențe. Sunt fie o bucată de hârtie, fie un număr, și în sine nu au valoare. Numai când sunt folosiți pentru schimb, devin utili. Așadar, pentru tine, cum să cheltuiești banii pe cele mai valoroase lucruri este, de fapt, foarte important. Te-ai gândit vreodată că, atunci când părăsești această lume, banii pe care îi lași în urmă sunt, de fapt, irosiți? Pentru copii? Pentru copii poți da mai devreme, mă refer la cei care îți aparțin. În mod normal, ai putea folosi aceștia pentru a schimba bunuri, servicii și experiențe. În plus, există unele lucruri pe care, când ești tânăr, nu le experimentezi, și când ești bătrân și ai bani, nu vrei sau nu poți să le experimentezi. Ceea ce vreau să spun este că trebuie să existe un echilibru. Nu poți mânca din rezerve fără să aduci nimic, dar nici să devii zgârcit. În trecut nu știai cum să găsești un echilibru, acum te rog să folosești un calculator de retragere pentru a calcula. Această temă este, de fapt, foarte importantă pentru toată lumea. Mulți oameni nu s-au gândit cu adevărat la asta, ci doar acționează din instinctul de a cheltui sau de a strânge bani. Recent, am avut o altă idee. Nu donez eu bani aici și acolo? De exemplu, după ce fac o retragere din rețea, voi dona o sumă, am postat anterior pe Weibo. Acum am o idee nouă. Ar fi mai bine să ajut oamenii din jurul meu înainte de a ajuta pe cei de departe. De exemplu, am un văr îndepărtat care trece printr-o perioadă mai dificilă, așa că recent i-am oferit unele lucruri pe care copiii lui care sunt la universitate ar putea să le facă, plătind mult peste media pieței. (Atenție, acest tip de ajutor nu trebuie să fie direct în bani, trebuie să-l faci să facă ceva pentru tine). Acum, nu doar că taxa de școlarizare și cheltuielile de trai nu mai trebuie să vină de la familie, dar sub îndrumarea mea, am ajutat familia să înființeze un fond de revitalizare, iar în curând, nu doar că datoriile familiei vor fi plătite, dar vor avea și bani pentru economii și pentru a începe investiții. Astfel, soarta unei familii la care pot ajunge ar putea să se schimbe. Nu am mulți bani, dar pot ajuta oamenii din jurul meu în acest mod, așa că și voi, cei cu bani, ar trebui să vă uitați la cine poate fi ajutat. Rudele și prietenii care se potrivesc pot fi ajutați (dar nu fiți prea proactivi și entuziaști și nu dați bani fără condiții). De asemenea, voi, cei cu bani, ar trebui să cheltuiți mai mult. Dacă, în cele din urmă, banii nu pot fi cheltuiți, atunci este pură risipă. Banii pe care i-ai câștigat cu greu, dacă nu îi cheltuiești, în ziua în care pleci, nu mai sunt ai tăi, nu-i așa că este ridicol? Atunci, nu ai muncit degeaba. Încercați un calculator de retragere, dacă puteți cheltui mai mult, cheltuiți puțin mai mult. Cei cu bani ar trebui să cheltuie mai mult și să ajute pe alții, iar cei din grupurile de bogați ar trebui să strângă mai mulți bani și să investească. Prosperitatea comună este cea mai bună. Altfel, în cele din urmă, nimeni nu va avea parte de roadele muncii lor.

În termeni simpli, eu consider că esența câștigului din acțiuni este
De ce, la nivel mondial, acțiunile, în ansamblu, sunt cele mai profitabile tipuri de investiții.
Acest concluzie o accept. Dar există o condiție prealabilă.
Asta înseamnă că, în ansamblu, acțiunile sunt cele mai profitabile. Totuși, majoritatea acțiunilor nu sunt profitabile. Există două probleme care demonstrează acest lucru.
Primul, acțiunile din indicele Dow Jones de acum 100 de ani nu mai sunt în prezent. Chiar și cele 30 de companii cele mai bune de atunci au dispărut în mare parte.
Al doilea, numărul de acțiuni listate pe piața americană este, de fapt, mai mic decât în anii anteriori. Cu atât de multe IPO-uri, companiile sunt mai puține, ce înseamnă asta?