陆之昂赚大饼

Tout à l'heure, un ami a dit que, dans l'entreprise, ceux qui travaillent pour résoudre des problèmes sont comme des chevaux de trait, tandis que ceux qui flattent et courtisent peuvent gravir les échelons. Ce sujet est très, très intéressant, et si l'on développe, on pourrait en parler pendant un demi-livre. Je vais dire quelques mots simples, veuillez pardonner si ce n'est pas correct. Tout d'abord, dans diverses organisations, unités et entreprises, nous devons d'abord considérer les "leaders" qui s'y trouvent comme des "gens" par défaut. La grande majorité d'entre eux sont en réalité des personnes ordinaires. Ils ont les avantages, les défauts et les faiblesses des gens ordinaires. Ne considérez pas les "leaders" comme des saints ou des dieux. Exigez qu'ils soient des gentlemen et évitent les gens malveillants, qu'ils connaissent les gens et sachent bien les utiliser, qu'ils soient des talents comme Bo Le. Il est à noter que, depuis l'Antiquité, il est facile de trouver un cheval de mille li, mais difficile de trouver Bo Le, cela repose sur des faits. Ensuite, vous devez comprendre comment "les gens" pensent. Si vous vous mettez à leur place, vous comprendrez. Maintenant, il y a deux personnes en attente de promotion. L'une vient souvent vous parler, demande des instructions le matin et fait un compte rendu le soir. Il se soucie particulièrement de vos affaires, s'inquiète pour vous et vous couvre de cadeaux matériels et spirituels lors des fêtes. Il semble vous respecter, vous aimer, vous admirer et vous reconnaître, il semble être "votre personne", et il semble très loyal envers vous. Mais ses capacités à faire le travail laissent à désirer. L'autre a de bonnes compétences, même plus fortes que les vôtres. Cependant, il ne vous prête guère attention en temps normal. Il vous attaque même à plusieurs reprises lors des grandes et petites réunions. Il n'est pas satisfait de nombreux aspects de votre travail, et il semble que si un jour il a le pouvoir de décision, vos jours ne seront pas faciles. Je vous demande, en tant que leader, lequel choisirez-vous ? Allez-vous vraiment choisir le second pour le bien de l'unité ? Troisièmement, si vous ne pouvez pas agir comme la première personne et que rien que d'y penser vous dégoûte, n'est-ce pas une vie sans espoir ? Bien sûr que non. On peut seulement dire que cette unité ne vous convient pas. Là où il y a des gens, il y a un monde, mais certaines sphères mettent effectivement davantage l'accent sur les compétences. Si vous avez vraiment des compétences, vous pouvez monter. D'autres sphères mettent davantage l'accent sur les relations, et sans relations, il est difficile d'avancer d'un pas. C'est pourquoi les jeunes talentueux désirent ardemment aller à Pékin, Shanghai, Guangzhou et Shenzhen, au lieu de retourner dans une petite ville de comté. Dans les super grandes villes, ils ont l'espoir de se faire un nom grâce à leurs compétences, alors que dans les petites villes de comté contrôlées par des cercles, ils risquent même de ne pas trouver de travail. Si vous avez vraiment des compétences, allez là où vous pouvez vivre de vos compétences. Bien que l'on ne puisse pas dire que cela soit toujours comme un poisson dans l'eau, au moins vos compétences vous mettront beaucoup plus à l'aise dans des endroits où l'on accorde plus d'importance aux compétences. Bien sûr, une organisation ne peut pas être entièrement composée de bons à rien qui ne savent que flatter. Sinon, cette organisation finira certainement par décliner à long terme. Ainsi, une unité normale doit avoir au moins une partie des gens ou des leaders qui ont vraiment les compétences pour résoudre des problèmes. Plus il y a de gens compétents, mieux l'unité ou l'entreprise pourra se développer. Moins il y en a, plus ce sera banal. Encore une fois, si vous voulez gagner de l'argent, si vous voulez gravir les échelons, vous devez aider les gens à résoudre des problèmes. Soit vous aidez le leader à résoudre ses problèmes, soit vous aidez l'entreprise à résoudre des problèmes épineux, soit vous aidez les clients à résoudre des problèmes. Où que soient vos points forts, pensez à comment aider les gens à résoudre des problèmes. Votre capacité à aider les gens à résoudre des problèmes est supérieure à celle des autres, ce que vous pouvez accomplir est mieux que ce que les autres peuvent faire, vous ne serez naturellement pas ignoré à long terme et pourrez réaliser votre valeur. Bien sûr, le plus important est que vous ayez vraiment des compétences exceptionnelles. Si les compétences sont similaires pour tout le monde, quel que soit le leader, il privilégiera toujours ceux qui sont proches de lui. Sinon, qui viendra se rapprocher de lui pour l'aider à résoudre des problèmes ?

Récemment, il y a eu de nouvelles idées sur "dépenser de l'argent". Dans d'autres endroits, je ne dirai rien, mais ici, il y a sûrement un grand nombre d'amis qui n'aiment pas dépenser de l'argent, qui préfèrent économiser et faire fructifier leur argent. En général, ce n'est pas faux. Mais pour les amis riches, il y a une question à laquelle vous n'avez jamais pensé. À quoi sert réellement l'argent ? L'argent est en réalité un équivalent général pour échanger des biens, des services et des expériences. C'est soit un morceau de papier, soit un chiffre, il n'a pas d'utilité en soi. Ce n'est que lorsqu'il est utilisé pour échanger qu'il devient utile. Alors, pour vous, comment dépenser votre argent sur les choses qui en valent le plus la peine est en fait très important. Avez-vous déjà pensé qu'en quittant ce monde, l'argent que vous laissez derrière vous est gaspillé ? Pour vos enfants ? Vous pouvez leur donner de l'argent plus tôt, je parle de ce qui vous appartient. À la base, vous pourriez utiliser cet argent pour échanger des biens, des services et des expériences. De plus, il y a des choses que, lorsque vous êtes jeune, vous ne les expérimentez pas, et lorsque vous êtes vieux et riche, vous ne pouvez plus les expérimenter. Ce que je veux dire, c'est qu'il faut absolument trouver un équilibre. Vous ne pouvez pas vivre en dépensant sans fin, ni devenir avare. Avant, vous ne saviez pas comment trouver cet équilibre, maintenant veuillez utiliser le calculateur de retrait pour le mesurer. Ce sujet est en réalité très, très significatif pour tout le monde. Beaucoup de gens n'y ont en réalité jamais réfléchi sérieusement, ils agissent simplement par instinct en dépensant de l'argent ou en économisant comme des fous. Récemment, j'ai eu une autre idée. Je fais souvent des dons ici et là. Par exemple, après un retrait en ligne, je fais un don, et j'en parlais aussi sur Weibo. Maintenant, j'ai une nouvelle idée. Au lieu d'aider des personnes éloignées, pourquoi ne pas commencer par aider les personnes qui m'entourent ? Par exemple, j'ai un parent éloigné dont la vie est assez difficile, récemment, j'ai attribué à son enfant qui est encore à l'université quelques travaux qu'il peut gérer, puis j'ai payé un salaire bien supérieur à la moyenne du marché. (Attention, ce type d'aide ne doit absolument pas donner d'argent directement, il faut lui faire faire quelque chose pour vous.) Maintenant, non seulement les frais de scolarité et les frais de subsistance n'ont plus besoin d'être pris en charge par la famille, mais il a également aidé sa famille à établir un fonds de revitalisation sous ma direction, et dans un avenir proche, non seulement toutes les dettes de la famille pourront être remboursées, mais ils auront aussi de l'argent pour économiser et commencer à investir. Ainsi, le destin d'une famille à portée de main pourrait changer. Je n'ai pas beaucoup d'argent, mais je peux aider les gens qui m'entourent de cette manière, vous, les riches, devriez aussi voir qui autour de vous peut être aidé, et aidez-les un peu. Les parents et amis compatibles peuvent être aidés (mais ne soyez pas trop proactifs et enthousiastes, et ne donnez pas d'argent gratuitement). De plus, vous, les riches, devriez aussi consommer davantage. Si à la fin, vous ne pouvez pas dépenser tout votre argent, c'est un pur gaspillage. L'argent que vous avez gagné en travaillant dur, si vous ne le dépensez pas, le jour où vous partez, ce ne sera plus le vôtre, n'est-ce pas ridicule ? Ces efforts ne sont-ils pas vains ? Essayez le calculateur de retrait, dépensez un peu plus si vous le pouvez. Les riches devraient consommer davantage et aider les autres, tandis que les riches devraient économiser davantage et investir. La prospérité commune est la meilleure. Sinon, à la fin, personne n'aura de bons fruits à manger.

En termes simples, je pense que l'essence de gagner de l'argent avec les actions
Pourquoi, à l'échelle mondiale, les actions sont, dans l'ensemble, le type le plus rentable.
Je reconnais cette conclusion. Mais il y a une condition préalable.
C'est-à-dire que, globalement, les actions sont les plus rentables. Cependant, la plupart des actions ne rapportent pas d'argent. Il y a deux problèmes qui le prouvent.
Premièrement, les actions composant l'indice Dow Jones d'il y a 100 ans ne sont plus dedans. Même la plupart des 30 meilleures entreprises d'autrefois ont disparu.
Deuxièmement, le nombre d'actions cotées sur le marché américain est en fait inférieur à celui des années précédentes. Avec tant d'IPO, le nombre d'entreprises a diminué, que signifie cela ?