Principales conclusiones
Trabajar en Binance puede ser una experiencia increíblemente gratificante y satisfactoria.
Escuche lo que dicen algunos de los miembros de nuestro equipo sobre su secreto para una carrera exitosa en Binance.
Vea los Principios de CZ en acción y descubra si tiene lo necesario para tener éxito en Binance.
Aprenda lo que se necesita para tener éxito en un entorno criptográfico altamente motivado y de ritmo rápido como Binance.
¿Se pregunta cómo es la vida en Binance? Eche un vistazo a nuestros valores fundamentales y a los consejos de los miembros del equipo sobre su ingrediente secreto para impulsar una carrera exitosa en Binance.
Nuestro CEO publicó recientemente los Principios de CZ, donde identifica los rasgos ganadores para el éxito en la vida y el trabajo. Así es como los aplicamos, junto con los cuatro valores fundamentales de Binance (centrado en el usuario, incondicional, integridad, colaboración y libertad) en nuestro trabajo diario en todas las funciones comerciales, ubicaciones y ámbitos laborales.
De acuerdo con nuestro estilo organizacional de retroalimentación transparente, también compartimos qué cualidades no te ayudarán en Binance.
Hacer: priorizar a los usuarios
''Mi consejo es simple: escuche a nuestros usuarios. Debido a que Binance está tan centrado en el cliente, si puedes asegurarte de que el trabajo que estás haciendo aborde directamente las necesidades de los usuarios, habrás ganado”. – Adiós V, Equipo de Producto.
En su blog Principios, CZ dedica varias cualidades a poner a nuestros usuarios en primer lugar, y por una excelente razón: solo podemos crear el mejor producto si lo hacemos para las personas que lo utilizan.
Los binancianos, como nos llamamos cariñosamente, están equipados con el conocimiento y las habilidades para estar en sintonía con las necesidades de los usuarios, como seguridad, una mejor experiencia y una gama más amplia de productos. Después de todo, citando a CZ, “al tratar con los usuarios, siempre haga lo correcto, no lo más fácil”.
No: traicionar la confianza de los usuarios
Siempre debemos actuar con el más alto grado de integridad, ética, cumplimiento y justicia. Estos principios deben aplicarse en todos nuestros procesos de toma de decisiones para seguir siendo objetivos y al mismo tiempo priorizar las necesidades de nuestros usuarios por encima de todo. Como nos advirtió CZ: “Nunca traspases fronteras éticas. Siempre regresa y te muerde”.
Hacer: estar motivado
“El éxito en Binance significa ser incondicional y estar orientado a los resultados, mientras se encuentran áreas de especialización para contribuir a la visión más amplia de la empresa de aumentar la libertad del dinero a nivel mundial. ” – Taneesha G, Marketing.
La industria blockchain está en constante evolución y necesitamos un equipo que pueda adaptarse e innovar rápidamente para garantizar los mejores productos y servicios para nuestros usuarios.
Los binancianos están motivados; Mantenernos orientados a resultados y estar altamente comprometidos es parte de nuestro ADN.
No: rendirse fácilmente
En resumen, cualquiera que carezca de iniciativa o se rinda ante la adversidad puede no ser una buena opción para el espacio Web3 en rápida evolución. Como dice con franqueza CZ: “La gente está motivada o no. Trabaje sólo con los que se motivan a sí mismos”.
Qué hacer: anteponer el éxito del equipo
“Me apasiona profundamente el trabajo que hago y ver el impacto positivo de mi trabajo en la organización me da una fuerte sensación de logro. En última instancia, lograr el éxito se reduce a tener una sólida ética de trabajo y al mismo tiempo confiar en que la empresa reconocerá estos esfuerzos. En ese frente, Binance ofrece muchas oportunidades para una colaboración efectiva”. – Sonia C., controladora financiera.
Creemos firmemente en el proverbio africano: “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieren llegar lejos, vayan juntos”. El éxito personal es importante, pero el éxito de Binance siempre debe ser lo primero para mantenernos enfocados en nuestros objetivos compartidos.
La esencia del éxito del equipo es trabajar juntos para alcanzar un objetivo común. Si bien somos una organización remota y global, nuestro entorno de trabajo está diseñado para ser altamente colaborativo de estas maneras:
Comunicación abierta: Intercambiamos ideas entre nosotros sin temor a ser juzgados.
Responsabilidad: Admitimos nuestros errores y aprendemos de ellos. Nos hacemos responsables de nuestro propio trabajo para cumplir con las expectativas y objetivos de la empresa.
Respeto: Valoramos las opiniones de otros miembros del equipo a la hora de resolver problemas y tomar decisiones. Nadie debería derribar a otra persona mientras da su opinión.
Reconocimiento: Celebramos los logros de los demás y damos el crédito que corresponde.
Disponibilidad: Nos esforzamos en estar disponibles y contribuir. Nos mantenemos conectados como un solo equipo a través de zonas horarias.
No: seas inflexible
Aunque los equipos de Binance son altamente colaborativos, a menudo trabajan desde diferentes ubicaciones, por lo que es importante considerar los matices que conlleva el trabajo remoto.
En Binance, el trabajo remoto es la norma. Valoramos la libertad y la autonomía. Sin embargo, el trabajo remoto puede resultar insuficiente para quienes se sienten aislados sin interacciones cara a cara constantes. También hemos tenido que separarnos de personas que creen en la ideología “oficina = modo trabajo” y que experimentaban falta de motivación debido al trabajo remoto.
En cuanto a los horarios, hacemos concesiones cuando es necesario para atender a múltiples zonas horarias. Como estamos repartidos por todo el mundo, esto significa que no tenemos las tradicionales horas de trabajo de 9 a 5. En cambio, adoptamos una flexibilidad entre el trabajo y la vida personal donde tanto el trabajo como las prioridades personales encajan en nuestras vidas.
Hacer: tener hambre
“A diario me ocupo de conjuntos de datos confusos y problemas complejos. Para mí, el éxito es aprender dónde y por qué un modelo podría dar predicciones incorrectas y utilizar ese conocimiento para optimizar el modelo para Binance y nuestros usuarios”. – Cody T., Programa Acelerador de Binance.
Si no está preparado para fracasar y aprender, puede resultarle más difícil lograr el éxito en Binance y en la industria Web3 en general.
El propio CZ prefiere contratar personas hambrientas que se conviertan en un puesto en lugar de personas con una mentalidad fija. “No estés casado con tu rol” es una frase que usa para recordarnos que debemos abrazar la cultura de las startups, continuar mejorando nuestras habilidades y explorar nuestro potencial.
Contamos con un equipo de Talento y Desarrollo que nos brinda capacitación interna y externa, y conocimientos de la industria para ayudarnos a mantenernos en la cima de la curva. Binance también ofrece subsidios educativos para libros y cursos de habilidades específicas para que cualquiera pueda explorar de forma independiente temas de interés y desarrollar una comprensión más profunda.
Nuestra cultura colaborativa de Binance es una puerta de entrada para aprender de pares que son expertos en sus respectivos campos. La retroalimentación constructiva, los proyectos entre equipos y la resolución de problemas son formas de alcanzar nuevas alturas, personalmente y como equipo.
No: seas complaciente
Aquellos a quienes no les gusta dar ni recibir comentarios pueden no ser la mejor opción para una empresa impulsada por el rendimiento como Binance. Gracias a nuestra cultura de retroalimentación transparente, se anima a todos a brindar comentarios constructivos directos para ayudarnos a mejorar continuamente.
Hacer: seguir experimentando
“Lo que más disfruto de Binance es la libertad que tienes para impulsar tus ideas. Siempre que pueda demostrar que la idea vale la pena, tendrá la oportunidad de trabajar en ella y esforzarse por obtener los mejores resultados posibles. ¿No tienes las habilidades o conocimientos adecuados para seguir adelante? ¡No te preocupes, hay muchas personas que pueden y están más que dispuestas a ayudarte!” – Lucas F, Marketing.
En lugar de enorgullecernos de ser expertos en todo lo relacionado con blockchain, somos conscientes de que siempre hay algo que podemos hacer aún mejor. Sólo con esta mentalidad de crecimiento podremos seguir siendo adaptables y relevantes a los cambios masivos en el mundo Web3.
Como empresa en un campo de rápido crecimiento, a menudo se nos presentan desafíos novedosos. Es posible que la resolución de problemas no sea un proceso lineal y que cometamos errores en el camino.
Ser ágil en el espacio Web3 es definitivamente una cualidad para el éxito, pero vamos un paso más allá al buscar aprovechar las oportunidades de crecimiento y éxito.
No lo dudes
Como nos recuerda CZ: "Para aprovechar la oportunidad, todos debemos aprender a reconocer una oportunidad cuando la vemos".
Aquí es cuando entra en juego ser ingenioso y pensar de forma innovadora. Con una mentalidad empresarial, podemos introducir nuevas soluciones y llevar productos innovadores al espacio blockchain.
Ser capaz de mantenerse al día con los cambios, experimentar con nuevas ideas y aceptar el fracaso son parte de nuestro proceso empresarial. No siempre esperamos tener todas las respuestas; en tiempos de incertidumbre, establecemos una dirección y definimos los detalles más tarde.
Si no se siente cómodo con el cambio, necesita un lugar de trabajo estructurado o no puede operar en condiciones de ambigüedad, es posible que le resulte difícil tener éxito en Binance.
Unete a nuestro equipo
Todos en Binance estamos ansiosos por dar forma a nuestro papel en la empresa y construir el futuro de Web3. Si bien somos un grupo diverso que aporta experiencias y conocimientos únicos, en última instancia, todos somos personas autónomas y ansiosas por aprender cómo podemos construir para nuestros usuarios.
¿Crees que tú también tienes el ADN de Binancian? Solicite un puesto hoy: Binance Careers.
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