Cuatro conclusiones clave de nuestra reunión más reciente para buscar empleo en la industria tecnológica actual:

1. La ineficacia de solicitar empleo en línea En el mercado laboral tecnológico actual, postular en línea es cada vez menos efectivo. Cada vez que se publica un trabajo, cientos de personas se lanzan a él. Incluso si estás entre los mejores, es difícil para los reclutadores darse cuenta de eso en medio de la avalancha de solicitudes.

2. La importancia del networking Para superar el ruido, el networking es la clave. Se trata de participar en plataformas como LinkedIn, asistir a reuniones en persona y, especialmente, buscar eventos especializados con menos asistentes. De esa manera, obtendrá oportunidades genuinas para conectarse y hacerse notar.

3. Tratar la búsqueda de empleo como producto y comercializar ¿El producto? Ese eres tú: tus habilidades, conocimientos y los proyectos en los que has trabajado. El marketing es la forma de presentar ese producto. Se trata de presentar lo que tienes para ofrecer en plataformas como LinkedIn, tener un portafolio destacado, hacer conexiones directas y, por supuesto, fortalecer tu comunicación para esas entrevistas.

4. Disciplina y coherencia La búsqueda de empleo en tecnología es difícil. Exige determinación y consistencia. Las personas con antecedentes deportivos o militares suelen padecer esto. Se trata de seguir adelante, incluso cuando no tengas ganas. Y para seguir así, es esencial recargar energías adecuadamente: piense en buena comida, buen sueño y tal vez algo de ejercicio para mantener la energía.