陆之昂赚大饼

Před chvílí mi přítel řekl, že v práci jsou ti, kdo efektivně řeší problémy, jako oslíci, zatímco ti, kdo se snaží zalíbit, se mohou dostat na vyšší pozice. Toto téma je velmi zajímavé a pokud bychom se do něj ponořili, mohli bychom napsat půl knihy. Řeknu to stručně; pokud se mýlím, prosím o shovívavost. Za prvé, v různých organizacích, institucích a firmách bychom měli považovat „vedoucí“ za „lidi“. Většina z nich jsou ve skutečnosti obyčejní lidé. Mají své silné, slabé, a nedostatky. Nesmíme považovat „vedoucí“ za svaté nebo božské. Očekáváme od nich, že budou čestní a distancují se od podvodníků, že budou schopní rozpoznat talenty a že budou jako Božský jezdec. Je třeba si uvědomit, že odjakživa platí, že skvělí koně jsou snadno k nalezení, ale Božského jezdce je těžké najít, což má své historické opodstatnění. Za druhé, musíte vědět, jak „lidé“ přemýšlejí. Pokud se do jejich situace vcítíte, pochopíte. Nyní jsou dva lidé, kteří čekají na povýšení. Jeden často komunikuje s vámi, pravidelně se ptá a informuje vás. Zajímá se o vaše záležitosti, stará se o vás, a na svátky vám dává dárky. Vypadá to, že vás respektuje, má vás rád, obdivuje vás a uznává vás, vypadá jako „vám blízký“, vypadá, že vám je velmi loajální. Ale jeho pracovní schopnosti jsou slabší. Druhý je schopnější, dokonce silnější než vy. Ale obvykle vás ignoruje. Často vás na schůzích kritizuje. Není spokojen s mnoha vašimi postupy, vypadá to, že pokud někdy získá moc, váš život nebude snadný. Ptám se vás, vy jste vedoucí, koho si vyberete? Opravdu byste si vybrali druhého jen kvůli zájmům společnosti? Za třetí, pokud nemůžete udělat to, co první člověk, a je to pro vás nepříjemné pomyslet si na to, znamená to, že nemáte žádnou naději? Samozřejmě, že ne. Můžeme říci, že to místo pro vás není vhodné. Kde jsou lidé, tam je i džungle, ale některé džungle skutečně více dbají na schopnosti, pokud máte skutečné schopnosti, můžete se dostat na vyšší pozice. Některé džungle více dbají na vztahy, bez vztahů je těžké se pohnout. To je důvod, proč schopní mladí lidé touží jít do měst jako Peking, Šanghaj, Guangzhou a Šen-čen, a ne se vracet do malých okresních měst. V super metropolitních oblastech mají naději prokázat své schopnosti, zatímco v malých městěch, které ovládá uzavřený kruh, možná ani nenajdou práci. Pokud máte skutečné schopnosti, jděte tam, kde můžete žít ze svých dovedností. I když nemůžeme říci, že to bude jistě jako ryba ve vodě, alespoň vaše dovednosti vám v místech, kde se více dbá na schopnosti, poskytnou mnohem větší pohodlí. Samozřejmě, v organizaci nemohou být všichni jen průměrní bez schopností, kteří se dostanou na vyšší pozice. Jinak by tato organizace dlouhodobě ztratila svou hodnotu. Takže v normální společnosti musí být alespoň část lidí nebo vedoucích, kteří skutečně mají schopnosti a dokážou řešit problémy. Pokud je více schopných lidí, organizace nebo firma se může dobře rozvíjet. Pokud jich je méně, je to průměrné. Stále platí to, co jsem řekl; pokud chcete vydělat peníze a chtít se dostat výš, musíte lidem pomáhat řešit problémy. Buď pomáháte vedoucím vyřešit jejich problémy, nebo pomáháte firmě vyřešit obtížné problémy, nebo pomáháte klientům vyřešit problémy. Kde jsou vaše silné stránky, tam se zamyslete, jak lidem pomoci vyřešit jejich problémy. Vaše schopnost pomáhat lidem řešit problémy je silnější než u ostatních, to, co dokážete, je lepší než u ostatních, a přirozeně nebudete dlouhodobě ignorováni, a budete schopni realizovat svou hodnotu. Samozřejmě, nejdůležitější je, že vaše schopnosti jsou skutečně vynikající. Pokud mají všichni podobné schopnosti, ať už jakýkoli vedoucí, vždy upřednostní lidi, kteří jsou mu blízcí. Jinak, kdo se k nim přiblíží a pomůže jim vyřešit problémy?

V poslední době se objevily nové myšlenky ohledně "utrácení peněz". Jinde o tom nemluvím, ale tady určitě je spousta přátel, kteří neradi utrácejí peníze, raději je šetří a nechávají je růst. Obecně to není špatné. Ale pro bohaté přátele je tu otázka, kterou jste už někdy zvážili. Na co vlastně peníze jsou? Peníze jsou vlastně obecnou ekvivalentní hodnotou pro výměnu zboží, služeb a zážitků. Jsou to buď papír, nebo číslo, samo o sobě nemají žádnou hodnotu. Pouze když se používají k výměně, mají smysl. Takže pro vás je důležité zjistit, jak utratit peníze na nejhodnotnější věci. Přemýšleli jste někdy o tom, že když opustíte tento svět, všechny peníze, které jste zanechali, budou promarněny? Dáte je dětem? Dětem je můžete dát brzy, říkám, že patří vám. Mohli byste je použít k výměně za zboží, služby a zážitky. Ostatně, existují věci, které když jste mladí nezažijete, když budete staří a bohatí, už je také nebudete moci zažít. Chci říct, že je důležité najít rovnováhu. Nemůžete jen jíst a nic nedělat, ani se nestát lakomcem. Dříve jste nevěděli, jak najít rovnováhu, nyní si prosím použijte kalkulačku pro výběr. Toto téma je pro každého velmi, velmi důležité. Mnoho lidí o tom ve skutečnosti nikdy vážně nepřemýšlelo, jednají pouze na základě instinktu utrácet nebo šetřit. Nedávno mě napadla další myšlenka. Často nedávám dary, že? Například po výběru z bankomatu dávám nějaké peníze, dříve jsem to také zveřejnil na Weibo. Teď mám nový nápad. Pomoc vzdáleným lidem je sice hezká, ale proč nezačít nejprve s lidmi kolem sebe? Například mám vzdáleného příbuzného, jehož rodina žije těžce, nedávno jsem mu přidělil nějakou práci pro jeho dítě, které je stále na univerzitě, a zaplatil jsem mu mnohem více, než je průměr na trhu. (Pozor, tento druh pomoci by rozhodně neměl být přímým dáním peněz, musí to být za něco, co pro vás udělá.) Nyní nejenže školné a životní náklady nemusí rodina platit, ale také pod mým vedením pomáhá rodině založit obnovovací fond, a v blízké budoucnosti nejenže budou schopni splatit dluhy, ale také budou mít peníze na úspory a investice. Takže osud rodiny, která je mi na dosah, se možná změní. Nemám moc peněz, ale mohu takto pomáhat lidem kolem sebe, vy bohatí lidé byste se také měli podívat, kdo ve vašem okolí může potřebovat pomoc, a pomoci. Příbuzní a přátelé, se kterými si rozumíte, mohou (ale neměli byste být příliš aktivní a nadšení, ani dávat peníze zadarmo). Také byste, bohatí lidé, měli více utrácet. Pokud peníze nakonec nezmizí, pak je to čistá ztráta. Peníze, které jste si těžce vydělali, když je neutratíte, přestanou být vaše v den, kdy odejdete, a to není smíchu hodné? Že se tedy vaše úsilí vytrácí? Zkuste to s kalkulačkou pro výběr, utratte více, pokud můžete. Bohatí lidé by měli více utrácet a více pomáhat ostatním, zatímco bohatí by měli více šetřit a investovat. Společná prosperita je ta nejlepší. Jinak nakonec nikdo nebude mít dobré ovoce na jídlo.

Jednoduše řečeno, myslím, že podstata vydělávání peněz na akciích je v tom,
Proč je na celosvětové úrovni akcie celkově nejziskovějším typem investice.
Tento závěr uznávám. Ale existuje jeden předpoklad.
že akcie „celkově“ jsou nejziskovější. Ale většina akcií nevydělává. Existují dva problémy, které to dokazují.
Za prvé, složky indexu Dow Jones před 100 lety již nejsou v současnosti zahrnuty. Dokonce i těchto 30 nejlepších společností většina již zmizela.
Za druhé, počet akcií na trhu s akciemi v USA je nyní méně než v předchozích letech. Tolik IPO a přesto je firem méně, co to znamená?