陆之昂赚大饼

刚才有朋友说，公司里干活解决问题的人做牛做马，溜须拍马的反而能上位。 这个话题非常非常有意思，如果展开说，能说半本书。我简单说两句，对不对的您多担待。 首先，各种大大小小的组织、单位、公司，我们首先要把分布在其中的“领导”，默认为“人”。绝大多数，其实就是普通人。有普通人的优点、缺点、弱点。 不要把“领导”默认为圣人或者神。要求他们亲君子远小人，要求他们知人善任，要求他们是伯乐。 要知道，自古千里马易得，伯乐难寻，是有事实基础的。 其次，你要知道，“人”是怎么想的。 你把自己代入进去，就懂了。 现在有两个人等待提拔。 一个人经常来跟你沟通，早请示晚汇报。对你的事情特别上心，嘘寒问暖，逢年过节物质精神双丰收。看起来特别尊重你喜欢你崇拜你认可你，看起来是“你的人”，看起来对你很忠心。但是做事能力差点。 另一个能力强，甚至比你还强。但是平常对你爱搭不理。经常还在大会小会上呛你两句。对你的很多做法不满意，看起来像有一天有了话事权，你的日子就不会太好过。 我问你，你是领导，你选哪个。 你真的会因为单位的利益，而选择后者吗？ 第三，那么，自己如果做不出第一个人那样的事情，想起来就恶心，是不是一辈子就没希望了。 当然不是。 只能说，那个单位不适合你。有人的地方就有江湖，但有的江湖确实更加注重能力，你真有能力就能上位。有的江湖更加注重关系，没有关系寸步难行。 这就是为什么有本事的年轻人一心想去北上广深，而不是回到小县城。他在超一线城市有凭借本事出头的希望，而回到被圈子把持的小县城，可能连工作都找不到。 真有本事，就去凭本事吃饭的地方。虽然不能说一定如鱼得水，至少你的本事会在有些更加注重本事的地方让你舒服很多。 当然了，一个组织，不可能全都是只会拍马屁的庸才上位。否则，这个组织长期看一定衰落。所以，一个正常的单位，一定是至少有一部分人或者领导，是真有能力能解决问题的。有能力的人多一点，单位或者公司就能发展的好。少一点，就平庸。 还是那句话，想要赚钱，想要往上爬，就要帮人解决问题。 要么是帮领导解决他的问题，要么是帮助公司解决棘手的问题，要么是帮助客户解决问题。你的长项在哪里，就去想怎么帮人解决问题。你帮人解决问题的能力就是比别人强，你能做到的就是比别人好，你自然不会被长期无视，自然能实现自己的价值。 当然，最重要的，是自己确实能力出众。如果能力大家都差不多，无论哪个领导，都会重用跟自己走得近的人。否则，谁还会靠近自己，帮自己解决问题？

最近一段时间关于“花钱”的新想法。 其他地方不说，在这里，肯定有一大堆朋友不喜欢花钱，只喜欢攒钱，以及让钱升值。 通常来说，这没有错。但对于有钱的朋友来说，有个问题你想过没有。 钱到底是用来干嘛的。 钱其实是用来交换商品、服务以及体验的一般等价物。它或者是张纸，或者是个数字，本身并没有用。只有它被用来交换的时候，才有用。 那么，对你来说，如何把钱花在最值得的事情上，其实很重要。你有没有想过，当你离开这个世界的时候，你留下的钱，都浪费了。 给孩子？给孩子可以早给，我就说属于你的那些。本来你可以用它们换取商品服务和体验的。 何况，有些事情，你年轻的时候不体验，老了有钱了，也不想不能体验了。 我想说的是，一定要平衡。不能坐吃山空，也不能成为葛朗台。 以前你不知道怎么平衡，现在请使用提款计算器测算。 这个话题其实对每个人都非常非常有意义。很多人其实并没有认真想过，只是凭着乱花钱或者使劲攒钱的本能做事而已。 最近还有另一个想法。 我不是经常给这儿那儿的捐款吗。比如网格提款后我就会捐一笔，之前也在微博贴。 现在我有个新想法。 我帮助遥远的人，不如先从身边的人帮起。比如我有个远方亲戚家日子过得比较紧，最近我就给他还在上大学的孩子分配了一些他力所能及的工作，然后支付远高于市场平均的报酬。 （注意，这种帮助绝对不能直接给钱，一定要让他帮你做点事） 现在不仅学费生活费什么的都完全不用家里给，还在我的指导下帮家里建立了复兴基金，不久的将来，不仅家里债务都能还上，还会有钱去存款和开始投资。这样，一个我触手可及的家庭的命运可能就改变了。 我没什么大钱，都可以这样帮助身边的人，你们有钱人也得看看身边有什么人可以帮助，就帮一把。合拍的亲戚、朋友都可以（但不要过于主动和热情，也不能白给钱）。 还有，你们有钱人，也应该多消费。钱如果到最后都花不完，那就是纯浪费。你辛辛苦苦当牛做马赚到的钱，不消费，你离开的那天就不是你的了，那不可笑吗。那牛马不是白当了吗。用提款计算器试试，能多花就多花点。 有钱人多消费多帮助别人，待富人群多攒钱多投资。共同富裕才是最好的。否则，最后谁都没有好果子吃。