cryptosalary
5,073 lượt xem
6 đang thảo luận
Phổ biến
Mới nhất
Xem bản gốc
Tin tức nóng hổi:
Trong một phán quyết mang tính bước ngoặt, Tòa án sơ thẩm Dubai đã công nhận tính hợp pháp của việc trả lương bằng tiền điện tử theo hợp đồng lao động.
Trong một diễn biến pháp lý quan trọng, Tòa án sơ thẩm Dubai đã công nhận tính hợp lệ của việc trả lương bằng tiền điện tử, cụ thể là mã thông báo kỹ thuật số, đánh dấu sự thay đổi trong lập trường tư pháp của UAE về tiền ảo.
Vụ án được đánh số 1739 năm 2024 (Lao động), liên quan đến một nhân viên đã kiện chủ lao động của mình vì tiền lương chưa trả, bao gồm một phần trong mã thông báo kỹ thuật số, cũng như tiền bồi thường chấm dứt hợp đồng sai trái và các phúc lợi khác. Tòa án đã ra phán quyết có lợi cho nhân viên, yêu cầu chủ lao động trả lương nợ bằng mã thông báo kỹ thuật số, với lý do chủ lao động không cung cấp bằng chứng thanh toán.
Phán quyết này thể hiện sự thay đổi so với lập trường trước đây của tòa án vào năm 2023, khi một khiếu nại tương tự đã bị bác bỏ do nhân viên không thể cung cấp định giá rõ ràng về tiền điện tử liên quan. Phán quyết năm 2024 cho thấy cách tiếp cận tiến bộ hơn trong việc tích hợp tiền ảo vào khuôn khổ pháp lý và kinh tế của UAE, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì các thỏa thuận hợp đồng rõ ràng. Việc tòa án dựa vào Điều 912 của Luật giao dịch dân sự UAE và Sắc lệnh liên bang số (33) năm 2021 trong cả hai phán quyết cho thấy việc áp dụng nhất quán các nguyên tắc pháp lý trong việc xác định tiền lương, bất chấp sự thay đổi trong cách diễn giải các điều khoản này.
#Dubai #cryptosalary #cryptoonthemove #embracecrypto
$BTC
Trong một phán quyết mang tính bước ngoặt, Tòa án sơ thẩm Dubai đã công nhận tính hợp pháp của việc trả lương bằng tiền điện tử theo hợp đồng lao động.
Trong một diễn biến pháp lý quan trọng, Tòa án sơ thẩm Dubai đã công nhận tính hợp lệ của việc trả lương bằng tiền điện tử, cụ thể là mã thông báo kỹ thuật số, đánh dấu sự thay đổi trong lập trường tư pháp của UAE về tiền ảo.
Vụ án được đánh số 1739 năm 2024 (Lao động), liên quan đến một nhân viên đã kiện chủ lao động của mình vì tiền lương chưa trả, bao gồm một phần trong mã thông báo kỹ thuật số, cũng như tiền bồi thường chấm dứt hợp đồng sai trái và các phúc lợi khác. Tòa án đã ra phán quyết có lợi cho nhân viên, yêu cầu chủ lao động trả lương nợ bằng mã thông báo kỹ thuật số, với lý do chủ lao động không cung cấp bằng chứng thanh toán.
Phán quyết này thể hiện sự thay đổi so với lập trường trước đây của tòa án vào năm 2023, khi một khiếu nại tương tự đã bị bác bỏ do nhân viên không thể cung cấp định giá rõ ràng về tiền điện tử liên quan. Phán quyết năm 2024 cho thấy cách tiếp cận tiến bộ hơn trong việc tích hợp tiền ảo vào khuôn khổ pháp lý và kinh tế của UAE, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì các thỏa thuận hợp đồng rõ ràng. Việc tòa án dựa vào Điều 912 của Luật giao dịch dân sự UAE và Sắc lệnh liên bang số (33) năm 2021 trong cả hai phán quyết cho thấy việc áp dụng nhất quán các nguyên tắc pháp lý trong việc xác định tiền lương, bất chấp sự thay đổi trong cách diễn giải các điều khoản này.
#Dubai #cryptosalary #cryptoonthemove #embracecrypto
$BTC
Xem bản gốc
🔥 "Bạn có nhận lương bằng tiền điện tử không?" 🚀
Hãy tưởng tượng bạn thức dậy vào ngày nhận lương, kiểm tra điện thoại của mình, và thay vì đô la hay rupee, bạn thấy Bitcoin, Ethereum, hoặc USDT trong ví của bạn. 💰📲 Nghe có vẻ như tương lai? Nó đã diễn ra rồi!
🔹 Các công ty lớn như Google, Twitter, và thậm chí chính phủ đang khám phá việc trả lương bằng tiền điện tử.
🔹 Các vận động viên, người có ảnh hưởng, và nhân viên làm việc từ xa đã nhận lương bằng Bitcoin.
🔹 Một số quốc gia có ZERO thuế đối với lương bằng tiền điện tử—nhiều tiền hơn giữ lại trong túi bạn! 💸
💡 Nhưng đây mới là câu hỏi thực sự: Bạn có dám mạo hiểm không?
✅ Lợi ích: Giao dịch nhanh hơn, thanh toán không biên giới, tiềm năng tăng trưởng 📈
❌ Nhược điểm: Biến động thị trường, không chắc chắn về thuế, tùy chọn chi tiêu hạn chế 🤯
Nếu bạn nhận lương bằng Bitcoin hôm nay, bạn sẽ HODL hay rút tiền? 🤔💭
🔥 Hãy để lại suy nghĩ của bạn trong phần bình luận! Bạn có chấp nhận nhận lương bằng tiền điện tử không? 👇
#Cryptosalary #FutureOfMoney #Finance
Hãy tưởng tượng bạn thức dậy vào ngày nhận lương, kiểm tra điện thoại của mình, và thay vì đô la hay rupee, bạn thấy Bitcoin, Ethereum, hoặc USDT trong ví của bạn. 💰📲 Nghe có vẻ như tương lai? Nó đã diễn ra rồi!
🔹 Các công ty lớn như Google, Twitter, và thậm chí chính phủ đang khám phá việc trả lương bằng tiền điện tử.
🔹 Các vận động viên, người có ảnh hưởng, và nhân viên làm việc từ xa đã nhận lương bằng Bitcoin.
🔹 Một số quốc gia có ZERO thuế đối với lương bằng tiền điện tử—nhiều tiền hơn giữ lại trong túi bạn! 💸
💡 Nhưng đây mới là câu hỏi thực sự: Bạn có dám mạo hiểm không?
✅ Lợi ích: Giao dịch nhanh hơn, thanh toán không biên giới, tiềm năng tăng trưởng 📈
❌ Nhược điểm: Biến động thị trường, không chắc chắn về thuế, tùy chọn chi tiêu hạn chế 🤯
Nếu bạn nhận lương bằng Bitcoin hôm nay, bạn sẽ HODL hay rút tiền? 🤔💭
🔥 Hãy để lại suy nghĩ của bạn trong phần bình luận! Bạn có chấp nhận nhận lương bằng tiền điện tử không? 👇
#Cryptosalary #FutureOfMoney #Finance
Xem bản gốc
Kiểm Tra Thực Tế Nghề Nghiệp Blockchain: Mức Lương Thực và Triển Vọng Thị Trường
Phân Tích Thực Tế về Các Công Việc Blockchain Lương Cao: Kỹ Năng, Mức Lương và Thực Tế Thị Trường
Ngành công nghiệp blockchain và Web3 đã phát triển từ một cộng đồng nhà phát triển ngách thành một hệ sinh thái công nghệ toàn cầu cung cấp cơ sở hạ tầng tài chính, nền tảng trò chơi, hệ thống danh tính và thị trường tài sản kỹ thuật số. Khi công nghệ trưởng thành, thị trường lao động của nó cũng vậy. Nhưng bất chấp sự thổi phồng xung quanh crypto, thực tế thường bị hiểu lầm: blockchain có cung cấp các công việc lương cao, nhưng không theo cách “triệu phú ngay lập tức” như mạng xã hội mô tả. Mức lương thay đổi rất rộng rãi theo vùng miền, bộ kỹ năng và chu kỳ thị trường. Bài viết này cung cấp một phân tích cân bằng, dựa trên dữ liệu về các vai trò blockchain nào có mức lương cao nhất, lý do tại sao chúng lại trả lương tốt, và những gì ứng viên có thể kỳ vọng một cách thực tế khi gia nhập lĩnh vực này vào năm 2024–2025.
Ngành công nghiệp blockchain và Web3 đã phát triển từ một cộng đồng nhà phát triển ngách thành một hệ sinh thái công nghệ toàn cầu cung cấp cơ sở hạ tầng tài chính, nền tảng trò chơi, hệ thống danh tính và thị trường tài sản kỹ thuật số. Khi công nghệ trưởng thành, thị trường lao động của nó cũng vậy. Nhưng bất chấp sự thổi phồng xung quanh crypto, thực tế thường bị hiểu lầm: blockchain có cung cấp các công việc lương cao, nhưng không theo cách “triệu phú ngay lập tức” như mạng xã hội mô tả. Mức lương thay đổi rất rộng rãi theo vùng miền, bộ kỹ năng và chu kỳ thị trường. Bài viết này cung cấp một phân tích cân bằng, dựa trên dữ liệu về các vai trò blockchain nào có mức lương cao nhất, lý do tại sao chúng lại trả lương tốt, và những gì ứng viên có thể kỳ vọng một cách thực tế khi gia nhập lĩnh vực này vào năm 2024–2025.
Xem bản gốc
🔔 Nhật Bản Tạo Dấu Ấn Lịch Sử Trong Thế Giới Crypto!
Remixpoint, một công ty đại chúng Nhật Bản, đã thông báo rằng Giám đốc điều hành của họ sẽ nhận 100% lương bằng Bitcoin — lần đầu tiên điều này xảy ra ở Nhật Bản.
Động thái này làm nổi bật sự tự tin ngày càng tăng vào crypto như một phương thức thanh toán hợp pháp trong tài chính doanh nghiệp. 🚀
#Bitcoin #CryptoNews #Japan #CryptoSalary #BTC #Web3 $BTC
$ETH
$SOL
Remixpoint, một công ty đại chúng Nhật Bản, đã thông báo rằng Giám đốc điều hành của họ sẽ nhận 100% lương bằng Bitcoin — lần đầu tiên điều này xảy ra ở Nhật Bản.
Động thái này làm nổi bật sự tự tin ngày càng tăng vào crypto như một phương thức thanh toán hợp pháp trong tài chính doanh nghiệp. 🚀
#Bitcoin #CryptoNews #Japan #CryptoSalary #BTC #Web3 $BTC
$ETH
$SOL
Đăng nhập để khám phá thêm nội dung