Principalele produse la pachet
Lucrul la Binance poate fi o experiență incredibil de plină de satisfacții și împliniri.
Ascultă ce spun unii dintre membrii echipei noastre despre secretul lor pentru o carieră de succes în Binance.
Vedeți Principiile CZ în acțiune și aflați dacă aveți ceea ce este necesar pentru a reuși la Binance.
Aflați ce este nevoie pentru a avea succes într-un mediu cripto rapid, foarte motivat, precum Binance.
Vă întrebați cum este viața la Binance? Aruncă o privire la valorile noastre de bază și la sfaturile membrilor echipei despre sosul lor secret pentru a conduce o carieră de succes la Binance.
CEO-ul nostru a publicat recent Principiile CZ, unde identifică trăsăturile câștigătoare pentru succesul în viață și în muncă. Iată cum le aplicăm și cele patru valori de bază ale Binance – Axat pe utilizator, Hardcore, Integritate, Colaborare și Libertate – în munca noastră de zi cu zi în funcțiile de afaceri, locații și domenii de activitate.
În conformitate cu stilul nostru organizatoric de feedback transparent, împărtășim, de asemenea, ce calități nu vă vor ține bine la Binance.
A face: prioritizează utilizatorii
„Sfatul meu este simplu: ascultați utilizatorii noștri. Deoarece Binance este atât de concentrat pe client, dacă vă puteți asigura că munca pe care o desfășurați se adresează în mod direct nevoilor utilizatorilor, ați câștigat.” – Bye V, Echipa de produs.
În blogul său Principii, CZ dedică mai multe calități pentru a pune utilizatorii noștri pe primul loc și dintr-un motiv excelent – putem construi cel mai bun produs doar dacă le facem pentru cei care îl folosesc.
Binancianii, așa cum ne numim cu afecțiune, sunt echipați cu cunoștințele și abilitățile necesare pentru a rămâne în concordanță cu nevoile utilizatorilor, cum ar fi securitatea, experiența mai bună și o gamă mai largă de produse. La urma urmei, pentru a-l cita pe CZ, „În relația cu utilizatorii, faceți întotdeauna ceea ce trebuie, nu cel mai ușor.”
Nu: trădați încrederea utilizatorilor
Ar trebui să acționăm întotdeauna cu cel mai înalt grad de integritate, etică, conformitate și corectitudine. Aceste principii ar trebui aplicate în procesele noastre de luare a deciziilor pentru a rămâne obiective, prioritzând în același timp nevoile utilizatorilor noștri înainte de orice. După cum ne-a avertizat CZ, „Nu depăși niciodată granițele etice. Întotdeauna se întoarce și te mușcă.”
A face: Fii auto-motivat
„Succesul la Binance înseamnă să fii hardcore și orientat către rezultate în timp ce găsești domenii de specializare care să contribuie la viziunea mai mare a companiei de creștere a libertății banilor la nivel global. ” – Taneesha G, Marketing.
Industria blockchain este în continuă evoluție și avem nevoie de o echipă care se poate adapta și inova rapid pentru a asigura cele mai bune produse și servicii pentru utilizatorii noștri.
Binancianii sunt auto-motivați; a rămâne orientat către rezultate și a fi foarte angajat este parte a ADN-ului nostru.
Nu: renunta usor
Pe scurt, oricine îi lipsește inițiativa sau renunță în fața adversității poate să nu fie potrivit pentru spațiul Web3 aflat în mișcare rapidă. După cum spune CZ cu sinceritate, „Oamenii fie sunt motivați, fie nu sunt. Lucrați doar cu cei automotivați.”
A face: Pune succesul echipei pe primul loc
„Sunt profund pasionat de munca pe care o fac și văzând impactul pozitiv al muncii mele asupra organizației îmi oferă un sentiment puternic de realizare. În cele din urmă, obținerea succesului se rezumă la a avea o etică puternică a muncii, în timp ce aveți încredere că compania va recunoaște aceste eforturi. În acest sens, Binance oferă o mulțime de oportunități pentru o colaborare eficientă.” – Sonia C., Finance Controller.
Suntem mari credincioși ai proverbului african: „Dacă vrei să mergi repede, mergi singur. Dacă vrei să ajungi departe, mergi împreună.” Succesul personal este important, dar succesul Binance ar trebui să fie întotdeauna pe primul loc pentru a rămâne concentrat pe obiectivele noastre comune.
Esența succesului echipei este să lucrăm împreună pentru a atinge un obiectiv comun. Deși suntem o organizație la distanță și globală, mediul nostru de lucru este conceput pentru a fi foarte colaborativ în următoarele moduri:
Comunicare deschisă: ne transmitem idei unul de celălalt fără teama de a judeca.
Responsabilitate: Ne recunoaștem greșelile și învățăm din ele. Ne considerăm responsabili pentru propria noastră activitate pentru a îndeplini așteptările și obiectivele companiei.
Respect: Apreciem opiniile celorlalți membri ai echipei atunci când rezolvăm probleme și luăm decizii. Nimeni nu ar trebui să doboare pe altcineva în timp ce oferă feedback.
Recunoaștere: Sărbătorim realizările celuilalt și acordăm credit acolo unde se cuvine.
Disponibilitate: Facem eforturi pentru a fi disponibili și a contribui. Rămânem conectați ca o singură echipă în diferite fusuri orare.
Nu: fii inflexibil
Deși echipele Binance sunt extrem de colaborative, ele lucrează adesea din locații diferite, așa că este important să luați în considerare nuanțele care vin cu lucrul la distanță.
La Binance, lucrul de la distanță este norma. Apreciem libertatea și autonomia. Cu toate acestea, lucrul la distanță poate fi insuficient pentru cei care s-ar putea simți izolați fără interacțiuni constante față în față. De asemenea, a trebuit să ne despărțim de oameni care cred în ideologia „birou = modul de lucru” și care au experimentat o lipsă de motivație din cauza lucrului la distanță.
Din punct de vedere al orarului, facem compromisuri acolo unde este necesar pentru a satisface mai multe fusuri orare. Deoarece suntem răspândiți pe tot globul, aceasta înseamnă că nu avem 9 până la 5 ore de lucru tradiționale. În schimb, adoptăm flexibilitatea vieții profesionale, acolo unde atât prioritățile profesionale, cât și cele personale se potrivesc în viața noastră.
A face: Fii foame
„Mă confrunt zilnic cu seturi de date dezordonate și cu probleme complexe. Pentru mine, succesul înseamnă să învăț unde și de ce un model ar putea oferi predicții greșite și să folosești aceste cunoștințe pentru a optimiza modelul pentru Binance și utilizatorii noștri.” – Cody T., Programul de accelerare Binance.
Dacă nu sunteți pregătit să eșuați și să învățați, ar putea fi mai greu să găsiți succes la Binance și în industria Web3 în general.
CZ însuși preferă să angajeze oameni înfometați, care vor deveni un rol, mai degrabă decât cei cu o mentalitate fixă. „Nu fi căsătorit cu rolul tău” este o expresie pe care o folosește pentru a ne aminti să îmbrățișăm cultura startup-ului, să continuăm perfecționarea și să ne explorăm potențialul.
Avem o echipă de Talent și Dezvoltare care ne oferă instruire internă și externă și informații despre industrie pentru a ne ajuta să rămânem în vârful curbei. Binance oferă, de asemenea, subvenții educaționale pentru cărți și cursuri specifice abilităților, astfel încât oricine să poată explora în mod independent subiectele de interes și să dezvolte o înțelegere mai profundă.
Cultura noastră colaborativă Binance este o poartă către învățarea de la colegi care sunt experți în domeniile lor respective. Feedback-ul constructiv, proiectele între echipe și rezolvarea problemelor sunt modalități de a atinge noi culmi, personal și ca echipă.
Nu: fii mulțumit
Cei cărora nu le place să ofere și să primească feedback s-ar putea să nu fie cei mai potriviti pentru o companie bazată pe performanță precum Binance. Datorită culturii noastre transparente de feedback, toată lumea este încurajată să ofere feedback constructiv direct pentru a ne ajuta să ne îmbunătățim continuu.
Faceți: Continuați să experimentați
„Lucru care îmi place cel mai mult la Binance este libertatea pe care o ai de a-ți împinge ideile. Atâta timp cât poți dovedi că ideea merită, vei avea șansa de a lucra la ea și de a te strădui pentru cele mai bune rezultate posibile. Nu aveți abilitățile sau cunoștințele potrivite pentru a merge mai departe? Nu vă faceți griji, există o mulțime de oameni care pot și sunt mai mult decât dispuși să vă ajute!” – Lucas F, Marketing.
În loc să ne mândrim că suntem experți în toate lucrurile blockchain, suntem conștienți că există întotdeauna ceva ce putem face și mai bine. Numai cu această mentalitate de creștere putem rămâne adaptabili și relevanți la schimbările masive din lumea Web3.
Ca companie într-un domeniu în creștere rapidă, ni se întâmpină adesea provocări noi. Rezolvarea problemelor poate să nu fie un proces liniar și putem face greșeli pe parcurs.
A fi agil în spațiul Web3 este cu siguranță o calitate pentru succes, dar facem un pas mai departe, căutând să valorificăm oportunitățile de creștere și succes.
Nu ezita
După cum ne amintește CZ, „Pentru a profita de șansa, trebuie să învățăm cu toții cum să recunoaștem o oportunitate atunci când o vedem.”
Acesta este momentul în care intervine să fii plin de resurse și să gândim de la cutie. Cu o mentalitate antreprenorială, putem introduce noi soluții și putem aduce produse inovatoare în spațiul blockchain.
Capacitatea de a ține pasul cu schimbările, experimentarea cu idei noi și acceptarea eșecului fac parte din procesul nostru antreprenorial. Nu ne așteptăm întotdeauna să avem toate răspunsurile; în vremuri de incertitudine, stabilim o direcție și definim detaliile mai târziu.
Dacă vă simțiți inconfortabil cu schimbarea, aveți nevoie de un loc de muncă structurat sau nu puteți opera în ambiguitate, atunci vă poate fi greu să reușiți în Binance.
Alătură-te echipei noastre
Toți cei de la Binance sunt dornici să ne modeleze rolul în companie și să construiască viitorul Web3. Deși suntem un grup divers, care aduce experiențe unice și expertiză la masă, în cele din urmă suntem cu toții indivizi autonomi dornici să învețe cum putem construi pentru utilizatorii noștri.
Crezi că ai și ADN-ul Binancian? Aplicați astăzi pentru un rol: Binance Careers.
Lectură suplimentară
Principiile lui CZ
CZ despre managementul timpului
Recomandările de carte ale lui CZ
O scrisoare de la CEO-ul nostru: 5 ani de protecție a utilizatorilor și sprijinirea ecosistemului global al activelor digitale
Angajamentul Binance față de conformitate și protecția utilizatorilor
Care sunt valorile fundamentale ale Binance?
