Blockchain nu numai că a revoluționat sistemele financiare, dar a creat și oportunități de carieră promițătoare pentru pasionații de blockchain. Creșterea locurilor de muncă la distanță în industriile blockchain și web3 a contribuit în mod semnificativ la o mai mare incluziune financiară, în special pentru persoanele din țările de nivel inferior. Acest lucru se datorează capacității de a primi plăți în valute mai puternice, permițându-le să-și maximizeze câștigurile atunci când sunt convertite în moneda locală.
Până acum, lumea criptomonedei era mai mult o lume a bărbaților, puține doamne făceau parte din lumea Blockchain și mai puține dintre aceste doamne aveau abilități tehnice care le-ar putea obține locuri de muncă Crypto/web3.
Astăzi, am observat o creștere considerabilă a participării femeilor în lumea Blockchain.
Unele femei au făcut eforturi suplimentare pentru a construi proiecte și comunități și pentru a integra oameni noi, în special femeile lor.
Starea actuală a locurilor de muncă din spațiul Blockchain oferă șanse egale ambelor sexe. Există dezvoltatori bărbați și femei, manageri de comunitate, manageri de produs, reprezentanți ai mărcii etc., iar prezența acestei șanse egale a ajutat și mai mult la deschiderea drumului pentru adoptare.
În plus, există anumite privilegii disponibile în mod special pentru femei, cum ar fi programele gratuite de achiziție de abilități tehnologice. Aceste programe urmăresc să motiveze și să împuternicească femeile să devină contribuitori activi la ecosistemul web3. Desigur, femeile cu abilitățile potrivite au șanse excelente de a-și asigura locuri de muncă deschise ambelor sexe, unele roluri, cum ar fi marketingul, favorizând femeile datorită capacității lor de a crea un mediu mai confortabil și de încredere, în special în lumina prezenței predominant masculine în criminalitatea cibernetică.
Majoritatea managerilor de angajare, în special bărbații, sunt mai pasionați de aplicanții de sex feminin. Există o șansă mai mare ca o femeie solicitantă dezvoltator să obțină un loc de muncă de dezvoltator decât un candidat de sex masculin, dacă solicitantul are abilitățile și experiența necesare.
Motivul este că se fac eforturi pentru a introduce femeile în Web3 și Blockchain.
Acest lucru nu înseamnă că femeile au acum puterea atunci când vine vorba de securizarea Web3 Jobs. Arată doar că se depun eforturi pentru a scoate femeile din carapace, pentru a concura cu bărbații pentru joburi legate de Web3 și Blockchain.
Așadar, îndemn fiecare doamnă de acolo să dobândească orice abilitate tehnologică care o atrage. Nu vă descurajați și nu credeți că web3 și Blockchain sunt lucruri ale băieților. Această lume inovatoare a Web3 și Blockchain este pentru toți.
Doar dobândiți abilitățile și experiența potrivite și vă veți realiza jobul visat.