Asta este o dezvoltare masivă dacă se menține — un ordin executiv ca acesta ar marca primul adevărat pod între structurile tradiționale de pensionare din SUA și activele digitale.
Dacă furnizorii de 401(k) pot aloca direct la crypto, înseamnă că probabil vom vedea:
1️⃣ Custiții tradiționali (cum ar fi Fidelity, Vanguard și BlackRock) grăbindu-se să lanseze produse de pensionare conforme cu crypto — cum ar fi opțiuni index pentru Bitcoin și Ethereum sau ETF-uri tokenizate.
2️⃣ Broker-dealerii și managerii de fonduri refăcând modelele de risc pentru a include expunerea la active digitale în timp ce asigură conformitatea cu reglementările ERISA și IRS.
3️⃣ Consilierii financiari adaptându-se la cerințele clienților — oferind portofolii hibride care amestecă acțiuni, obligațiuni și active crypto de top pentru diversificare și protecție împotriva inflației.
Cât despre alocare, personal (și vorbind ipotetic), o mică porțiune — să zicem 3–5% — ar putea avea sens pentru creșterea pe termen lung, mai ales într-un coș diversificat de crypto mai degrabă decât un singur activ. Volatilitatea este mare, dar la fel este și potențialul asimetric.
#CryptoIn401k #DigitalAssetsEvolution