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URGENT HIRING ALERT: INFLUENCER MANAGER NEEDED 🚀

This is your shot. We're building something massive. We need an Influencer Manager for our affiliate network. You'll work with top YouTubers, TikTokers, Instagrammers, and Telegram creators. Negotiate CPA/RevShare deals. Expand our partnerships. Affiliate marketing expertise is non-negotiable. You get a solid base salary plus performance bonuses. Target Tier-1, Tier-2, Tier-3 markets. This is your chance to join the forefront of crypto growth. Apply now. Follow for daily market moves.

Disclaimer: This is not financial advice.

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🔥 Estamos contratando: Gerente de Influenciadores de Cripto! 🚀

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O que oferecemos:

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Xapo Bank Contrata o Veterano Cripto Tommy Doyle como Chefe de Gestão de Relacionamento

O Xapo Bank nomeou Tommy Doyle—um executivo experiente da FalconX e Coinbase—como seu novo Chefe de Gestão de Relacionamento, com sede em Londres.

Doyle traz uma experiência inestimável em vendas de cripto para instituições e corretagem prime, marcando um passo crítico para o Xapo Bank à medida que amplifica sua estratégia de entrada no banco de ativos digitais institucionais. Seus papéis anteriores incluem liderar a divisão europeia da FalconX e gerenciar vendas para fundos de hedge na Coinbase, equipando-o para construir confiança e impulsionar o crescimento entre clientes nativos de cripto e da finança tradicional.

Esta contratação sinaliza uma abordagem mais refinada por parte do Xapo—focada em relacionamentos mais profundos com os clientes, conformidade e serviço de nível institucional. À medida que o banco cripto amadurece, talentos como o de Doyle se tornam um grande diferenciador.

$BTC

$ETH

$XRP

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Acha que essa contratação sinaliza um ponto de virada para a adoção do banco cripto? Deixe sua opinião abaixo!

CONTRATAÇÃO 💥👇

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🚨 ACABOU DE CHEGAR: 🇺🇸 Privado #USCompanies adicionou 155K #empregos em março—superando expectativas! 📈

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Jovens Usando IA para Escrever Candidaturas de Emprego, RH Usando IA para Lê-las — e Ninguém Sendo Contratado 🦾

Um novo dilema de contratação está emergindo à medida que os candidatos a emprego estão cada vez mais usando ferramentas de IA como o ChatGPT para escrever suas candidaturas, enquanto os departamentos de RH também estão usando IA para filtrá-las. Esta luta digital resultou em respostas automatizadas de ambos os lados e, ironicamente, menos contratações humanas.

A questão está sendo descrita como um "ciclo de feedback de automação", onde nenhum dos lados está se envolvendo totalmente no processo de contratação. Muitas candidaturas carecem de autenticidade, enquanto as empresas dependem de bots de correspondência de palavras-chave para filtrar currículos, dificultando a distinção de pessoas genuinamente qualificadas.

Essa tendência crescente está forçando os recrutadores a repensar estratégias de contratação e empurrando os candidatos a equilibrar a assistência de IA com a narração pessoal. Enquanto isso, o mercado de trabalho continua frustrante para muitos jovens profissionais presos em um sistema digital quebrado.

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Fonte: Wall Street Journal


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🇺🇸 O desemprego nos EUA subiu para 4,6%, o nível mais alto desde setembro de 2021 — um sinal claro de que o mercado de trabalho está finalmente se deteriorando.

#HIRING está desacelerando, o emprego #growth está esfriando, e o momentum econômico está desaparecendo.

O problema para o #Fed é o tempo.

A inflação ainda está em torno de 3%, bem acima da meta de 2%. Isso deixa os formuladores de políticas presos:

• Cortar #Rates cedo demais → riscos de reabertura da inflação
• Manter as taxas altas → o aumento do desemprego pode se transformar em recessão

O mercado de trabalho #market está enfraquecendo, mas a inflação não está derrotada.

A margem de erro do Fed agora é extremamente fina.

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