Przyjrzyjmy się najpierw konkretnym środkom socjalnym.

Zgodnie z pracowniczym planem świadczeń macierzyńskich ogłoszonym przez Qiaoyin Co., Ltd., jeśli pracownica urodzi dziecko, pierwsze dziecko będzie korzystać z kwartalnego świadczenia zwrotnego w wysokości 4200 juanów na mleko w proszku i pieluchy, gdy dziecko ma od 0 do 1 roku życia starsze; pierwsze dziecko otrzyma kwotę 3150 juanów na kwartał, gdy dziecko będzie miało od 1 do 2 lat, kwotę 1500 RMB z tytułu zwrotu kosztów mleka w proszku i pieluszek; ma 2 do 3 lat. Jeśli pracownica urodzi drugie dziecko, drugie dziecko nie tylko będzie mogło skorzystać ze świadczeń refundacyjnych w postaci mleka w proszku i pieluszek dla pierwszego dziecka, ale za drugie dziecko będzie musiało pokryć koszty uczęszczania do publicznego przedszkola; dziecko uczęszcza do przedszkola niepublicznego, firma pokryje koszty przedszkola publicznego przy ulicy, na której mieszka rodzina pracownika, i otrzyma dofinansowanie do czesnego. Jeśli pracownica urodzi trójkę dzieci, oprócz skorzystania z wyżej wymienionych świadczeń na pierwsze i drugie dziecko, firma przyzna pracownikowi także jednorazową nagrodę w wysokości 100 000 juanów. Według raportów, obejmujących dotacje na opiekę nad dziećmi i jednorazowe nagrody macierzyńskie, pracownicy firmy, którzy w trakcie zatrudnienia mają troje kolejnych dzieci, mogą otrzymać łącznie ponad 250 000 juanów w formie wewnętrznych nagród korporacyjnych.

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli pracownica akcji Qiaoyin urodzi dziecko, łączna wysokość świadczeń, jakie może otrzymać wynosi:

4200×4+3150×4+1500×4=35400 juanów

Jeżeli pracownica urodzi drugie dziecko, drugie dziecko również może otrzymać zwrot kosztów w wysokości 35 400 juanów.

Ponadto firma Qiaoyin Co., Ltd. zwraca również czesne za uczęszczanie do publicznych przedszkoli dzieci urodzonych jako drugie.

Zgodnie ze standardem opłat za naukę w przedszkolach publicznych w Kantonie, gdzie zarejestrowana jest firma Qiaoyin Co., Ltd., wynosi ona 865 juanów miesięcznie, 8 miesięcy szkolnych w roku i trzy lata uczęszczania do przedszkola. Wysokość dotacji na naukę dla drugiego dziecka dzieci mogą się cieszyć, to:

865×8×3=20760 juanów

Jeśli pracownica urodzi trójkę dzieci, oprócz korzystania ze świadczeń drugiego dziecka, za trzecie dziecko otrzyma także jednorazową nagrodę w wysokości 100 000 juanów.

Zakładając zatem, że pracownik Qiaoyin akcje ma troje dzieci po wydaniu polisy socjalnej, łączna kwota świadczeń, jakie może otrzymać, powinna wynosić:

35400×3+20760×2+100000=247720 juanów

To prawie 250 000 juanów.

Wygląda wspaniale, prawda?

To dobra rzecz z punktu widzenia pracowników korporacji i społeczeństwa, ale obawiam się, że nie rozwiąże powszechnych problemów i trudno będzie ją wypromować.

Ile osób może zatem objąć ten środek socjalny?

Według informacji publicznych firma Qiaoyin Co., Ltd. świadczy głównie usługi takie jak ekologizacja, higiena środowiska i utrzymanie obiektów komunalnych i zatrudnia ponad 70 000 pracowników na terenie całego kraju.

Hmm…

Zastanawiam się, czy kiedykolwiek zwracałeś uwagę na pracowników sanitarnych na poboczach dróg, pracowników wyrywających chwasty, sadzących kwiaty i przycinających gałęzie w pasie zieleni lub pracowników otwierających pokrywy włazów drogowych w celu konserwacji i pogłębiania?

Są to osoby przeważnie po 50. roku życia, a w niektórych miejscach nawet starsze.

Młodzi ludzie stanowią jedynie bardzo niewielki odsetek.

Ale jeśli chodzi o posiadanie dzieci, najlepszy wiek na posiadanie dzieci to wiek przed 30. rokiem życia.

Nawet jeśli społeczeństwo będzie się nadal upadać, a zatrudnienie będzie spadać, młodym ludziom prawdopodobnie będzie trudno przez jakiś czas pracować masowo w charakterze pracowników sanitarnych, zabierając miejsca pracy starszym osobom i ciociom, prawda?

Widziałem, że wiele osób w Internecie pytało w komentarzach do wiadomości: „Czy nadal zatrudniasz?”

Rekrut.

idziesz?

Szczerze mówiąc, większość z nas naprawdę nie wytrzymuje tego trudu i nie może wstawać tak wcześnie.

Nawet jeśli chcę zdobyć pracę, nie mam żadnej przewagi konkurencyjnej przed wujkiem i ciotką.

Dlatego ta polityka socjalna jest bardzo dobra, ale w rzeczywistości nie obejmuje tak wielu osób, jak myślisz.

Ale to wciąż dobra rzecz, nie tylko zachęca do rodzenia dzieci, ale także pomaga niektórym młodym ludziom, którzy potrafią znieść trudy i znieść ciężką pracę, aby rozwiązać niektóre problemy zawodowe.

W końcu 250 000 juanów świadczeń to już dużo pieniędzy dla pracowników zajmujących się ekologią i sanitacją.

Nawet jeśli mają tylko jedno dziecko, firma rozwiązała dwa największe wydatki przed ukończeniem przez dziecko 3 lat (pod warunkiem, że dziecko nie choruje poważnie).

Dla najzwyklejszych rodzin to już wielka pomoc.

Dlaczego mówię, że ta metoda nie rozwiązuje powszechnych problemów i trudno ją promować?

Pierwszym powodem, dla którego Qiaoyin Co., Ltd. ma pewność, że tak jest, jest wspomniana wcześniej większość jej pracowników jest w wieku rozrodczym, a rzeczywiste wydatki firmy nie są zbyt duże.

A to niemożliwe, żeby młodzi ludzie chcieli zrywać wełnę.

Firma zapewnia świadczenia długoterminowe i musi związać swoich pracowników. Nie da się dać ci wszystkich świadczeń na raz, a potem odwracasz się i uciekasz, prawda?

Firma nie jest wielkim wrogiem.

Nie sądzę, że Qiaoyin Co., Ltd. nie nałożyła odpowiednich ograniczeń na politykę socjalną, takich jak liczba lat, które należy przepracować w firmie.

Drugim powodem jest to, że dochód operacyjny Qiaoyin Co., Ltd. w 2022 roku wyniesie 3,955 miliarda juanów, a zysk netto przypadający na spółkę dominującą wyniesie 315 milionów juanów.

Z punktu widzenia marży zysku i kondycji finansowej może podnieść na duchu największe firmy internetowe.

Co więcej, jego usługi są pilnie potrzebne społeczeństwu. Nawet jeśli gospodarka będzie się nadal kurczyć i nawet jeśli duże firmy internetowe zwolnią dziesiątki tysięcy ludzi, firmy takie jak Qiaoyin Holdings nie odczują tego w większym stopniu.

Dlaczego więc firma Qiaoyin Co., Ltd. zainicjowała tę wewnętrzną politykę socjalną, aby zachęcać do posiadania dzieci?

Ponieważ ma pieniądze i tak naprawdę nie wymaga wydawania dużych pieniędzy.

Wręcz przeciwnie, ta fala marketingu pomoże mu otworzyć rynek w większej liczbie miast, a im więcej zarobi, tym więcej pieniędzy wyda.

Firma nie jest organizacją charytatywną; jej ostatecznym celem jest zawsze osiągnięcie zysku.

Innym firmom trudno to naśladować, więc powiedziałbym, że raczej nie będzie promowane.

Nasz obecny współczynnik dzietności spadł do 0,5, co jest straszną statystyką.

Ujmując to tak, o niskim współczynniku dzietności w krajach europejskich mówi się od wielu lat. Średni współczynnik dzietności wciąż wynosi 1,6.

Jeśli współczynnik dzietności nie wzrośnie, problem będzie znacznie poważniejszy, niż wszyscy myślą.

Bo jeśli kraj chce normalnie funkcjonować, to aby można było uznać go za zdrowy, współczynnik dzietności musi utrzymywać się na poziomie powyżej 2,1.

Jaka jest koncepcja współczynnika dzietności 0,5?

Na dwie rodziny przypada tylko jedno dziecko, co oznacza redukcję o 75% na pokolenie.

Teoretycznie rzecz biorąc, wystarczy kilka pokoleń, aby naród chiński zniknął.

Pytaniem nie jest teraz, czy należy to rozwiązać, ale kto to rozwiąże? Jak sobie z tym poradzić?

Polegać na biznesie?

Nie ma mowy, tego modelu w ogóle nie da się promować.

Czy liczysz na to, że państwo prześle pieniądze?

Wciąż nie ma nadziei, finanse państwa po prostu nie są w stanie utrzymać długoterminowych wydatków na opiekę społeczną na dużą skalę.

Czy chodzi o złagodzenie polityki dwójki dzieci?

Okazało się to bezużyteczne.

Jeśli chcemy rozwiązać problem płodności, musimy po kolei usuwać przeszkody ograniczające płodność ludzi!

Choćby wysokie ceny mieszkań. Nadmierne koszty mieszkania, a także nieuzasadnione środki, takie jak mieszkania poza planem i mieszkania komunalne, to jeden z głównych powodów, dla których ludzie niechętnie mają dzieci.

Na przykład firmy, które naruszają prawo pracy. Należy ściśle zagwarantować 8-godzinny system pracy, aby ludzie mieli czas i energię na opiekę nad dziećmi po zakończeniu pracy.

Następnie spróbuj rozwiązać problemy osób o niskich dochodach z perspektywy struktury dochodów.

Posłuchaj sugestii Dong Mingzhu i dostosuj próg podatku od osób fizycznych do 10 000 juanów.

Ponadto należy w jak największym stopniu obniżyć koszty leczenia, porodu i edukacji.

Państwo zapewnia wyższą stawkę zwrotu kosztów leczenia dzieciom.

Państwo zapewnia matkom pełne pokrycie podstawowych wydatków na chirurgię rozrodczą.

Rozszerzenie dziewięcioletniego kształcenia obowiązkowego na przedszkole.

Wierzę, że jeśli uda się podjąć te środki, zgodnie z miłością naszego narodu do posiadania dzieci, współczynnik dzietności będzie można przywrócić.