Praca zdalna już nie jest tymczasowym eksperymentem. Staje się jednym z cichych silników kształtujących sposób rozwoju nowoczesnych firm. Gdy firmy zatrudniają poza zasięgiem dojazdu do pracy i dają ludziom przestrzeń do skupienia się nad pracą, odkrywają lepsze talenty, zdrowsze zespoły i niższe koszty. Hybrydowe i elastyczne modele pracy nie są już dodatkami; są przewagą konkurencyjną. Zespoły rozproszone dowodzą, że nie potrzebujesz jednego biura, by stworzyć coś znaczącego — wystarczy przejrzystość, zaufanie i dobra praca.
