Główne dania na wynos

  • Praca w Binance może być niezwykle satysfakcjonującym i satysfakcjonującym doświadczeniem.

  • Posłuchaj, co mówią niektórzy członkowie naszego zespołu na temat swojego sekretu udanej kariery w Binance.

  • Zobacz Zasady CZ w akcji i dowiedz się, czy masz to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w Binance.

Dowiedz się, czego potrzeba, aby odnieść sukces w dynamicznym i wysoce zmotywowanym środowisku kryptograficznym, takim jak Binance.

Zastanawiasz się, jak wygląda życie w Binance? Zapoznaj się z naszymi podstawowymi wartościami i radami członków zespołu na temat ich sekretnego sposobu na udaną karierę w Binance.

Nasz dyrektor generalny opublikował niedawno Zasady CZ, w których identyfikuje cechy decydujące o sukcesie w życiu i pracy. Oto, jak je stosujemy oraz cztery podstawowe wartości Binance – Skoncentrowanie się na użytkowniku, Hardkor, Uczciwość, Współpraca i Wolność – w naszej codziennej pracy w różnych funkcjach biznesowych, lokalizacjach i zakresach stanowisk.

Zgodnie z naszym stylem organizacyjnym polegającym na przejrzystym przekazywaniu informacji zwrotnych, informujemy również, jakie cechy nie zapewnią Ci dobrej pozycji w Binance.

Zrób: Nadaj priorytet użytkownikom

„Moja rada jest prosta: słuchaj naszych użytkowników. Ponieważ Binance jest tak bardzo skoncentrowany na kliencie, jeśli możesz mieć pewność, że praca, którą wykonujesz, bezpośrednio odpowiada na potrzeby użytkowników, wygrałeś.” – Żegnaj V, Zespół Produktowy.

Na swoim blogu poświęconym zasadom CZ poświęca kilka cech temu, aby stawiać naszych użytkowników na pierwszym miejscu i nie bez powodu – możemy stworzyć najlepszy produkt tylko wtedy, gdy stworzymy go dla osób, które go używają.

Binancianie, jak siebie pieszczotliwie nazywamy, są wyposażeni w wiedzę i umiejętności pozwalające dostroić się do potrzeb użytkowników, takich jak bezpieczeństwo, lepsze doświadczenie i szersza gama produktów. W końcu, cytując CZ: „W kontaktach z użytkownikami zawsze rób to, co właściwe, a nie najłatwiejsze”.

Nie: zdradzaj zaufania użytkowników

Zawsze powinniśmy postępować z zachowaniem najwyższego stopnia uczciwości, etyki, zgodności i uczciwości. Zasady te należy stosować we wszystkich naszych procesach decyzyjnych, aby zachować obiektywizm, jednocześnie stawiając przede wszystkim potrzeby naszych użytkowników. Jak ostrzegł nas CZ: „Nigdy nie przekraczaj granic etycznych. Zawsze wraca i gryzie cię.”

Zrób: Bądź zmotywowany

„Sukces w Binance oznacza bycie hardcorowym i nastawienie na wyniki przy jednoczesnym znajdowaniu obszarów specjalizacji, które przyczynią się do szerszej wizji firmy polegającej na zwiększaniu wolności pieniądza na całym świecie. ” – Taneesha G, marketing.

Branża blockchain stale się rozwija i potrzebujemy zespołu, który potrafi szybko się dostosowywać i wprowadzać innowacje, aby zapewnić naszym użytkownikom najlepsze produkty i usługi.

Binancianie są zmotywowani; nastawienie na wyniki i duże zaangażowanie to część naszego DNA.

Nie: poddawaj się łatwo

Krótko mówiąc, każdy, komu brakuje inicjatywy lub poddaje się w obliczu przeciwności losu, może nie nadawać się do szybko zmieniającej się przestrzeni Web3. Jak szczerze ujął to CZ: „Ludzie albo są zmotywowani, albo nie. Pracuj tylko z tymi, którzy mają motywację”.

Zrób: Na pierwszym miejscu stawiaj sukces zespołowy

„Jestem głęboko pasjonatem tego, co wykonuję, a obserwowanie pozytywnego wpływu mojej pracy na organizację daje mi silne poczucie spełnienia. Ostatecznie osiągnięcie sukcesu sprowadza się do posiadania silnej etyki pracy i zaufania, że ​​firma doceni te wysiłki. Na tym froncie Binance oferuje wiele możliwości efektywnej współpracy.” – Sonia C., Kontroler Finansowy.

Jesteśmy wielkimi zwolennikami afrykańskiego przysłowia: „Jeśli chcesz jechać szybko, idź sam. Jeśli chcesz dojść daleko, idźcie razem.” Sukces osobisty jest ważny, ale sukces Binance powinien zawsze być na pierwszym miejscu, aby koncentrować się na naszych wspólnych celach.

Istotą sukcesu zespołu jest wspólna praca nad osiągnięciem wspólnego celu. Chociaż jesteśmy organizacją odległą i globalną, nasze środowisko pracy zostało zaprojektowane tak, aby sprzyjało ścisłej współpracy w następujący sposób:

  • Otwarta komunikacja: wymieniamy się pomysłami bez obawy przed oceną.

  • Odpowiedzialność: Przyznajemy się do błędów i uczymy się na nich. Ponosimy odpowiedzialność za naszą własną pracę, aby spełnić oczekiwania i cele firmy.

  • Szacunek: cenimy opinie innych członków zespołu podczas rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Przekazując informację zwrotną, nikt nie powinien poniżać drugiej osoby.

  • Uznanie: Świętujemy wzajemne osiągnięcia i wyrażamy uznanie tam, gdzie jest to konieczne.

  • Dostępność: Staramy się być dostępni i wnosić swój wkład. Pozostajemy w kontakcie jako jeden zespół niezależnie od stref czasowych.

Nie rób: bądź nieelastyczny

Chociaż zespoły Binance ściśle współpracują, często pracują z różnych lokalizacji, dlatego ważne jest, aby wziąć pod uwagę niuanse związane z pracą zdalną.

W Binance praca zdalna jest normą. Cenimy wolność i niezależność. Jednak praca zdalna może być niewystarczająca dla osób, które mogą czuć się odizolowane bez ciągłych interakcji twarzą w twarz. Musieliśmy także rozstać się z osobami wyznającymi ideologię „biuro = tryb pracy”, które doświadczyły braku motywacji ze względu na pracę zdalną.

Jeśli chodzi o harmonogram, w razie potrzeby idziemy na kompromisy, aby zaspokoić potrzeby wielu stref czasowych. Ponieważ jesteśmy rozproszeni po całym świecie, oznacza to, że nie mamy tradycyjnych godzin pracy od 9 do 5. Zamiast tego przyjmujemy elastyczność między życiem zawodowym a prywatnym, w której priorytety zawodowe i osobiste pasują do naszego życia.

Zrób: Bądź głodny

„Na co dzień mam do czynienia z niechlujnymi zbiorami danych i złożonymi problemami. Dla mnie sukcesem jest nauczenie się, gdzie i dlaczego model może dawać błędne przewidywania, i wykorzystanie tej wiedzy do optymalizacji modelu dla Binance i naszych użytkowników.” – Cody T., Program Akceleracyjny Binance.

Jeśli nie jesteś przygotowany na porażkę i naukę, osiągnięcie sukcesu na Binance i ogólnie w szerszej branży Web3 może być trudniejsze.

Sam CZ woli zatrudniać głodnych ludzi, którzy dorosną do roli, niż tych z nastawieniem na trwałość. „Nie bądź żonaty ze swoją rolą” to sformułowanie, którego używa, aby przypomnieć nam, abyśmy przyjęli kulturę start-upów, kontynuowali podnoszenie kwalifikacji i odkrywali swój potencjał.

Posiadamy zespół ds. talentów i rozwoju, który zapewnia nam szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wiedzę branżową, która pomaga nam utrzymać się na szczycie. Binance zapewnia również dotacje edukacyjne na książki i kursy dotyczące konkretnych umiejętności, dzięki czemu każdy może samodzielnie zgłębiać interesujące go tematy i pogłębiać ich zrozumienie.

Nasza kultura współpracy Binance jest bramą do uczenia się od innych, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach. Konstruktywny feedback, projekty między zespołami i rozwiązywanie problemów to sposoby na osiągnięcie nowego poziomu, osobiście i jako zespół.

Nie rób: popadaj w samozadowolenie

Ci, którzy nie lubią dawać i otrzymywać informacji zwrotnych, mogą nie pasować najlepiej do firmy nastawionej na wyniki, takiej jak Binance. Dzięki naszej przejrzystej kulturze przekazywania informacji zwrotnych zachęcamy wszystkich do przekazywania bezpośrednich, konstruktywnych informacji zwrotnych, które pomogą nam w ciągłym doskonaleniu.

Zrób: Eksperymentuj dalej

„To, co najbardziej podoba mi się w Binance, to swoboda, jaką możesz przeforsować w realizacji swoich pomysłów. Tak długo, jak udowodnisz, że pomysł jest wartościowy, będziesz miał szansę nad nim popracować i dążyć do uzyskania jak najlepszych rezultatów. Nie masz odpowiednich umiejętności lub wiedzy, aby pójść dalej? Nie martw się, jest wiele osób, które mogą i chcą Ci pomóc!” – Lucas F., marketing.

Zamiast szczycić się tym, że jesteśmy ekspertami we wszystkim, co dotyczy blockchain, mamy świadomość, że zawsze jest coś, co możemy zrobić jeszcze lepiej. Tylko dzięki takiemu nastawieniu na rozwój możemy zachować zdolność dostosowywania się i reagować na ogromne zmiany w świecie Web3.

Jako firma działająca w szybko rozwijającej się branży często stawiamy czoła nowatorskim wyzwaniom. Rozwiązywanie problemów może nie być procesem liniowym i po drodze możemy popełniać błędy.

Bycie elastycznym w przestrzeni Web3 z pewnością jest cechą gwarantującą sukces, ale my idziemy o krok dalej, starając się wykorzystać możliwości rozwoju i sukcesu.

Nie wahaj się

Jak przypomina nam CZ: „Aby wykorzystać szansę, wszyscy musimy nauczyć się rozpoznawać szansę, gdy ją widzimy”.

Wtedy pojawia się zaradność i nieszablonowe myślenie. Dzięki przedsiębiorczemu podejściu możemy wprowadzać nowe rozwiązania i wprowadzać innowacyjne produkty do przestrzeni blockchain.

Umiejętność nadążania za zmianami, eksperymentowanie z nowymi pomysłami i akceptowanie porażek to elementy naszego procesu przedsiębiorczości. Nie zawsze oczekujemy, że poznamy odpowiedzi na wszystkie pytania; w chwilach niepewności ustalamy kierunek i ustalamy szczegóły później.

Jeśli nie czujesz się komfortowo w obliczu zmian, potrzebujesz zorganizowanego miejsca pracy lub nie możesz działać w niejednoznaczności, odniesienie sukcesu na Binance może być trudne.

Dołącz do naszej drużyny

Wszyscy w Binance chcą kształtować naszą rolę w firmie i budować przyszłość Web3. Chociaż jesteśmy zróżnicowaną grupą wnoszącą unikalne doświadczenia i wiedzę, ostatecznie wszyscy jesteśmy indywidualistami, którzy chcą dowiedzieć się, jak możemy tworzyć dla naszych użytkowników.

Myślisz, że Ty też masz Binanciańskie DNA? Aplikuj na stanowisko już dziś: Kariera w Binance.

Dalsze czytanie

  • Zasady CZ

  • CZ o zarządzaniu czasem

  • Rekomendacje książkowe CZ

  • List od naszego dyrektora generalnego: 5 lat ochrony użytkowników i wspierania globalnego ekosystemu zasobów cyfrowych

  • Zaangażowanie Binance w przestrzeganie zasad i ochronę użytkowników

  • Jakie są podstawowe wartości Binance?