SZACUNKI PŁAC GODZINOWYCH W USA: RÓŻNE OCZEKIWANIA WŚRÓD NIEPEWNOŚCI EKONOMICZNEJ
Ekonomiści i instytucje finansowe uważnie śledzą wzrost średniej stawki godzinowej w USA w lipcu. Według ankiety Reuters, wskaźnik ten, którego poprzednia dynamika wynosiła 0,3%, w lipcu ma wzrosnąć o 0,3%. Szacunki różnych instytucji wykraczają jednak poza te oczekiwania.
Szacunki różnych instytucji:
Ci, którzy oczekują wzrostu o 0,2%:
• Makro Kaitou
• Citigroup
• Moody’s Analytics
• Morgan Stanley
• Papiery wartościowe Nomura
• Makro żwacza
• Danski Bank
Instytucje te zwracają uwagę na spowolnienie w amerykańskiej gospodarce i przewidują, że dynamika płac może się obniżyć. W szczególności stagnacja na rynku pracy i spowolnienie wzrostu zatrudnienia potwierdzają te przewidywania.
Ci, którzy oczekują wzrostu o 0,3%:
• ING Bank
• Berenberg
• Dekabank
• Bank Barclays
• Bank of America Merrill Lynch
• Deutsche Bank
• Goldman Sachs
• Bank Lloyds
• Grupa UBS
• Bank Yuexin
• Bank bogactwa
• Bank w Montrealu
• HSBC Holdings
• Papiery wartościowe Mizuho
• Bank Standardowy Chartered
• Banku Nordea
• Kanadyjski Imperialny Bank Handlowy
Banki z tej grupy uważają, że podwyżki płac będą kontynuowane w związku z poprawą koniunktury w gospodarce i utrzymującą się presją inflacyjną. Wysoki popyt na pracę i chęć pracodawców do płacenia wyższych stawek za wykwalifikowaną siłę roboczą to jedne z czynników potwierdzających ten pogląd.
Ci, którzy oczekują wzrostu o 0,4%:
• BNP Paribas
• JPMorgan Chase
• Grupa Julius Baer
• Morgan Stanley
Prognoza ta wskazuje, że istnieją silne oznaki ożywienia gospodarczego i że ożywienie na rynku pracy może nastąpić szybciej niż oczekiwano. Wzrost popytu, zwłaszcza w sektorze usług, oraz niska stopa bezrobocia wzmacniają tę prognozę.
Niepewność gospodarcza i oczekiwania
Te różne prognozy podkreślają niepewność w amerykańskiej gospodarce. W szczególności presja inflacyjna, wahania stóp procentowych i niepewność gospodarcza na świecie kształtują oczekiwania dotyczące podwyżek płac.
Wniosek: Lipcowe tempo wzrostu płac może bezpośrednio wpłynąć na kondycję amerykańskiej gospodarki i przyszłe decyzje w zakresie polityki pieniężnej. Niskie podwyżki płac mogą wskazywać na spowolnienie tempa wzrostu gospodarczego, natomiast wysokie podwyżki mogą zwiększać presję inflacyjną. W tym kontekście niezwykle istotne jest uważne monitorowanie podwyżek wynagrodzeń.
