Vispirms apskatīsim īpašos labklājības pasākumus.

Saskaņā ar Qiaoyin Co., Ltd. izsludināto darbinieka maternitātes pabalstu plānu, ja darbiniecei piedzimst bērns, pirmais bērns saņems ceturkšņa atlīdzības pabalstu 4200 juaņu apmērā par piena pulveri un autiņbiksītēm, ja bērnam ir 0–1 gads. vecs; pirmais bērns saņems 3150 juaņas ceturksnī, kad bērns būs 1–2 gadus vecs. RMB 1500 piena pulvera un autiņbiksīšu izdevumu kompensācijas pabalstiem; bērns katru ceturksni var saņemt 1500 RMB piena pulvera un autiņbiksīšu izdevumu kompensācijas pabalstus. ir 2 līdz 3 gadus vecs. Ja darbiniecei piedzimst otrs bērns, papildus piena pulvera un autiņbiksīšu kompensācijai pirmajam bērnam uzņēmums sedz mācību maksu par otro bērnu valsts bērnudārza apmeklējumam; ja otrais bērns neapmeklē bērnudārzu. -valsts bērnudārzs, uzņēmums apmaksās valsts bērnudārzu uz ielas, kurā dzīvo darbinieka ģimene.Mācību maksa tiks subsidēta. Ja darbiniecei piedzimst trīs bērni, papildus iepriekšminēto priekšrocību baudīšanai par pirmo un otro bērnu uzņēmums darbiniekam piešķirs arī vienreizēju atlīdzību 100 000 juaņu apmērā. Saskaņā ar ziņojumiem, tostarp bērnu aprūpes subsīdijas un vienreizējās maternitātes atlīdzības, uzņēmuma darbinieki, kuriem darba laikā ir trīs bērni pēc kārtas, var saņemt kopumā vairāk nekā 250 000 juaņu iekšējās korporatīvās atlīdzības.

Vispārīgi runājot, ja Qiaoyin akciju darbiniekam piedzimst bērns, kopējais pabalstu apjoms, ko viņš var saņemt, ir:

4200×4+3150×4+1500×4=35400 juaņas

Ja darbiniecei piedzimst otrs bērns, arī otrais bērns var saņemt atlīdzības pabalstu 35 400 juaņu apmērā.

Turklāt Qiaoyin Co., Ltd. arī atlīdzina mācību maksu otrdzimušo bērnu apmeklēšanai valsts bērnudārzos.

Saskaņā ar valsts bērnudārza mācību maksas standartu Guandžou, kur ir reģistrēts Qiaoyin Co., Ltd., tas ir 865 juaņas mēnesī, 8 mācību mēneši gadā un trīs gadu bērnudārza apmeklējums. Otrajā dzimušā bērna mācību subsīdijas summa mazuļi var izbaudīt:

865 × 8 × 3 = 20760 juaņas

Ja darbiniecei piedzimst trīs bērni, papildus otrā bērna labumu baudīšanai trešajam mazulim tiks piešķirta arī vienreizēja atlīdzība 100 000 juaņu apmērā.

Tātad, pieņemot, ka Qiaoyin akciju darbiniekam pēc labklājības politikas izsniegšanas ir trīs bērni, kopējam pabalstu apjomam, ko viņi var saņemt, vajadzētu būt:

35400×3+20760×2+100000=247720 juaņas

Tas ir gandrīz 250 000 juaņu.

Tas izskatās brīnišķīgi, vai ne?

Tā ir laba lieta no uzņēmumu darbinieku un sabiedrības viedokļa, taču baidos, ka tā nevar atrisināt kopīgas problēmas un to būs grūti veicināt.

Tātad, cik cilvēku var aptvert šis labklājības pasākums?

Saskaņā ar publisko informāciju, Qiaoyin Co., Ltd. galvenokārt sniedz tādus pakalpojumus kā apzaļumošana, vides sanitārija un pašvaldību uzturēšana, un tajā visā valstī strādā vairāk nekā 70 000 darbinieku.

Hm……

Interesanti, vai esat kādreiz pievērsis uzmanību sanitārajiem darbiniekiem ceļmalās vai strādniekiem, kas velk nezāles, stāda puķes un apgriež zarus zaļajā joslā, vai strādniekiem, kas atver ceļu aku vākus apkopei un bagarēšanai?

Šie cilvēki parasti ir vecāki par 50 gadiem un dažviet pat vecāki.

Jaunieši veido tikai ļoti nelielu daļu.

Bet, ja runa ir par bērnu radīšanu, vislabākais vecums bērnu radīšanai ir līdz 30 gadu vecumam.

Pat ja sabiedrība turpinās sabrukt un nodarbinātība tiek pazemināta, jauniešiem, iespējams, kādu laiku būs grūti strādāt par sanitāriem lielā skaitā, atņemot darbu gados vecākiem pieaugušajiem un tantēm, vai ne?

Es redzēju daudzus cilvēkus tiešsaistē ziņu komentāros sakām: "Vai jūs joprojām pieņemat darbā?"

Savervēt.

vai tu dosies?

Godīgi sakot, lielākā daļa no mums patiešām nevar izturēt šīs grūtības un nevar piecelties tik agri.

Pat ja es gribu ķerties pie darba, man vispār nav konkurences priekšrocību onkuļa un tantes priekšā.

Tāpēc šī labklājības politika ir ļoti laba, bet patiesībā tā neaptver tik daudz cilvēku, kā jūs domājat.

Bet tā joprojām ir laba lieta, kas ne tikai veicina dzimstību, bet arī palīdz dažiem jauniešiem, kuri var izturēt grūtības un izturēt smagu darbu, lai atrisinātu dažas darba problēmas.

Galu galā 250 000 juaņu pabalstos jau ir liela nauda apzaļumošanas un sanitārijas darbiniekiem.

Pat ja viņiem ir tikai viens bērns, uzņēmums divus lielākos izdevumus ir atrisinājis pirms bērna 3 gadu vecuma (ja bērnam nav nopietnas slimības).

Visparastākajām ģimenēm tas jau ir liels palīgs.

Kāpēc es saku, ka šī metode nevar atrisināt izplatītas problēmas un to ir grūti popularizēt?

Pirmais iemesls, kāpēc Qiaoyin Co., Ltd. ir pārliecināts, ka tas ir minēts iepriekš, lielākā daļa darbinieku ir pārsnieguši reproduktīvo vecumu, un uzņēmuma faktiskie izdevumi nav īpaši lieli.

Un nav iespējams, ka jaunieši gribēs plūkt vilnu.

Uzņēmums nodrošina ilgtermiņa pabalstus, un tam ir jāpiesaista savi darbinieki Vienlaicīgi nav iespējams iedot, un tad tu pagriezies un bēg, vai ne?

Uzņēmums nav liels ienaidnieks.

Es neuzskatu, ka Qiaoyin Co., Ltd. nav noteikusi atbilstošus ierobežojumus labklājības politikai, piemēram, gadu skaitu, kas jānostrādā uzņēmumā.

Otrs iemesls ir tāds, ka Qiaoyin Co., Ltd. pamatdarbības ienākumi 2022. gadā ir 3,955 miljardi juaņu, bet tīrā peļņa, kas attiecināma uz mātesuzņēmumu, ir 315 miljoni juaņu.

No peļņas normas un finansiālās veselības viedokļa tas var pacelt lielākos interneta uzņēmumus.

Turklāt tās pakalpojumi sabiedrībai ir steidzami nepieciešami Pat tad, ja ekonomika turpinās lejupslīdi un pat tad, ja lielākie interneta uzņēmumi atlaidīs desmitiem tūkstošu cilvēku, tādi uzņēmumi kā Qiaoyin Holdings netiks īpaši ietekmēti.

Tātad, kāpēc Qiaoyin Co., Ltd. uzsāka šo iekšējo labklājības politiku, lai veicinātu bērnu radīšanu?

Tā kā tam ir nauda, ​​un tas faktiski neprasa tērēt daudz naudas.

Gluži pretēji, šis mārketinga vilnis palīdzēs tai atvērt tirgu vairākās pilsētās, un jo vairāk naudas tas nopelnīs, būs daudz vairāk nekā iztērētā nauda.

Bizness nav labdarības organizācija, tā galvenais mērķis vienmēr ir gūt peļņu.

Citiem uzņēmumiem ir grūti atdarināt, tāpēc es teiktu, ka diez vai tas tiks reklamēts.

Mūsu pašreizējais dzimstības rādītājs ir nokrities līdz 0,5, kas ir briesmīga statistika.

Teiksim tā, mēs jau daudzus gadus runājam par zemo dzimstības līmeni Eiropas valstīs vidējais dzimstības rādītājs joprojām ir 1,6.

Ja dzimstības līmenis nepalielināsies, problēma būs daudz nopietnāka, nekā visi domā.

Jo, ja valsts vēlas uzturēt normālu darbību, dzimstības koeficients ir jāuztur virs 2,1, lai to uzskatītu par veselīgu.

Kāds ir dzimstības koeficienta jēdziens 0,5?

Uz katrām divām ģimenēm ir tikai viens bērns, kas ir 75% samazinājums uz paaudzi.

Teorētiski runājot, ir vajadzīgas tikai dažas paaudzes, lai ķīniešu nācija būtu pazudusi.

Tagad jautājums nav par to, vai tas ir jāatrisina, bet gan par to, kas to atrisinās? Kā ar to tikt galā?

Paļauties uz uzņēmumu?

Nekādā gadījumā šo modeli vispār nevar popularizēt.

Vai jūs paļaujaties uz to, ka valsts sūta naudu?

Joprojām nav cerību, valsts finanses vienkārši nevar nodrošināt liela mēroga ilgtermiņa sociālās labklājības izdevumus.

Vai liberalizējot divu bērnu politiku?

Tas izrādījās bezjēdzīgi.

Ja gribam atrisināt auglības problēmu, mums pa vienam ir jānovērš šķēršļi, kas ierobežo cilvēku auglību!

Piemēram, augstās mājokļu cenas. Pārmērīgas mājokļa izmaksas, kā arī nepamatoti pasākumi, piemēram, ārpus plāna mājokļi un valsts mājokļi, ir viens no lielākajiem iemesliem, kāpēc cilvēki nevēlas radīt bērnus.

Piemēram, uzņēmumi, kas pārkāpj darba likumus. Stingri garantējiet 8 stundu darba sistēmu, lai cilvēkiem pēc aiziešanas no darba būtu laiks un enerģija rūpēties par saviem bērniem.

Tad mēģiniet risināt maznodrošināto cilvēku problēmas no ienākumu struktūras viedokļa.

Klausieties Dong Mingzhu ieteikumu un pielāgojiet personas nodokļa slieksni uz 10 000 juaņu.

Turklāt pēc iespējas jāsamazina medicīniskās, dzemdību un izglītības izmaksas.

Bērniem valsts nodrošina augstākas medicīniskās atlīdzības likmes.

Valsts nodrošina māmiņām pilnu reproduktīvās operācijas pamata izdevumu segšanu.

Paplašināt deviņu gadu obligāto izglītību, iekļaujot tajā bērnudārzu.

Ja šos pasākumus izdosies veikt, es uzskatu, ka saskaņā ar mūsu tautas mīlestību pret bērniem dzimstības līmeni var atjaunot.