Galvenās līdzņemamās vietas
Darbs uzņēmumā Binance var būt neticami atalgojoša un apmierinoša pieredze.
Klausieties, ko daži no mūsu komandas locekļiem saka par viņu veiksmīgas Binance karjeras noslēpumu.
Skatiet CZ principus darbībā un uzziniet, vai jums ir viss, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus Binance.
Uzziniet, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus ātrā tempā, ļoti motivētā kriptogrāfijas vidē, piemēram, Binance.
Interesanti, kāda ir dzīve uzņēmumā Binance? Apskatiet mūsu pamatvērtības un komandas locekļu padomus par viņu slepeno mērci veiksmīgas karjeras vadīšanai uzņēmumā Binance.
Mūsu izpilddirektors nesen publicēja CZ principus, kuros viņš identificē uzvaras iezīmes, lai gūtu panākumus dzīvē un darbā. Lūk, kā mēs izmantojam tās un četras Binance pamatvērtības — uz lietotāju vērsta, stingra, integritāte, sadarbība un brīvība — mūsu ikdienas darbā dažādās uzņēmējdarbības funkcijās, atrašanās vietās un darba jomās.
Atbilstoši mūsu organizatoriskajam pārskatāmās atgriezeniskās saites veidam mēs arī dalāmies ar to, kādas īpašības jūs nenoturēs par labu uzņēmumā Binance.
Dariet: nosakiet lietotāju prioritātes
‘’ Mans padoms ir vienkāršs: klausieties mūsu lietotājus. Tā kā Binance ir tik ļoti orientēta uz klientiem, ja varat nodrošināt, ka jūsu darbs tieši atbilst lietotāju vajadzībām, jūs esat uzvarējis.’’ – Bye V, Product Team.
Savā Principu emuārā CZ velta vairākas īpašības, lai mūsu lietotāji būtu pirmajā vietā, un tā ir lieliska iemesla dēļ — mēs varam izveidot labāko produktu tikai tad, ja izgatavojam tos cilvēkiem, kuri to izmanto.
Binancians, kā mēs sevi sirsnīgi saucam, ir aprīkoti ar zināšanām un prasmēm, lai pielāgotos lietotāju vajadzībām, piemēram, drošībai, labākai pieredzei un plašākam produktu klāstam. Galu galā, citējot CZ: "Sadarbojoties ar lietotājiem, vienmēr rīkojieties pareizi, nevis to vieglāko."
Neizmantojiet: nepieļaujiet lietotāju uzticību
Mums vienmēr jārīkojas ar visaugstāko godīguma, ētikas, atbilstības un godīguma pakāpi. Šie principi ir jāpiemēro visos mūsu lēmumu pieņemšanas procesos, lai tie būtu objektīvi, vienlaikus izvirzot prioritāti mūsu lietotāju vajadzībām. Kā mūs brīdināja CZ: “Nekad nepārkāpjiet ētiskas robežas. Tas vienmēr atgriežas un kož."
Dariet: esiet pašmotivēts
“Panākumi uzņēmumā Binance nozīmē būt stingriem un uz rezultātiem orientētiem, vienlaikus atrodot specializācijas jomas, lai veicinātu plašāku uzņēmuma redzējumu par naudas brīvības palielināšanu visā pasaulē. ” – Taneesha G, mārketings.
Blokķēdes nozare nepārtraukti attīstās, un mums ir vajadzīga komanda, kas var ātri pielāgoties un ieviest jauninājumus, lai nodrošinātu mūsu lietotājiem labākos produktus un pakalpojumus.
Binansieši ir pašmotivēti; Mērķtiecība uz rezultātiem un liela apņemšanās ir daļa no mūsu DNS.
Nevajag: viegli padoties
Īsāk sakot, ikviens, kam trūkst iniciatīvas vai padodas, saskaroties ar grūtībām, var nebūt piemērots strauji mainīgajai Web3 telpai. Kā CZ atklāti saka: “Cilvēki vai nu ir motivēti, vai arī nav. Strādājiet tikai ar pašmotivētajiem.
Dariet: izvirziet komandas panākumus pirmajā vietā
“Es ļoti aizraujos ar savu darbu, un, redzot mana darba pozitīvo ietekmi uz organizāciju, man rodas spēcīga sasnieguma sajūta. Galu galā panākumu gūšana ir saistīta ar stingru darba ētiku, vienlaikus uzticoties, ka uzņēmums atzīs šos centienus. Šajā jomā Binance piedāvā daudz iespēju efektīvai sadarbībai.’’ – Sonia C., finanšu kontroliere.
Mēs esam ļoti ticīgi afrikāņu sakāmvārdam: “Ja vēlaties iet ātri, ejiet viens. Ja vēlaties tikt tālu, ejiet kopā." Personīgie panākumi ir svarīgi, taču Binance panākumiem vienmēr jābūt pirmajā vietā, lai koncentrētos uz mūsu kopīgajiem mērķiem.
Komandas panākumu būtība ir strādāt kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Lai gan mēs esam attālināta un globāla organizācija, mūsu darba vide ir veidota tā, lai tā būtu ļoti sadarbīga šādos veidos:
Atklāta komunikācija: mēs viens no otra atmetam idejas, nebaidoties no sprieduma.
Atbildība: mēs atzīstam savas kļūdas un mācāmies no tām. Mēs esam atbildīgi par savu darbu, lai izpildītu uzņēmuma cerības un mērķus.
Cieņa: mēs novērtējam citu komandas locekļu viedokli, risinot problēmas un pieņemot lēmumus. Sniedzot atsauksmes, neviens nedrīkst pazemināt kādu citu.
Atzinība: mēs svinam viens otra sasniegumus un godinām, kur tas pienākas.
Pieejamība: mēs cenšamies būt pieejami un sniegt ieguldījumu. Mēs paliekam saistīti kā viena komanda laika joslās.
Nedrīkst: esiet neelastīgs
Lai gan Binance komandas ir ļoti sadarbīgas, tās bieži strādā no dažādām vietām, tāpēc ir svarīgi ņemt vērā nianses, kas saistītas ar attālo darbu.
Uzņēmumā Binance attālinātais darbs ir norma. Mēs augstu vērtējam brīvību un autonomiju. Tomēr attālināts darbs var būt nepietiekams tiem, kuri varētu justies izolēti bez pastāvīgas saskarsmes aci pret aci. Mums ir nācies šķirties arī no cilvēkiem, kuri tic ideoloģijai “birojs = darba režīms” un kuriem attālinātā darba dēļ pietrūka motivācijas.
Saistībā ar grafiku mēs pieļaujam kompromisus, ja nepieciešams, lai apmierinātu vairākas laika zonas. Tā kā mēs esam izkaisīti visā pasaulē, tas nozīmē, ka mums nav tradicionālo 9 līdz 5 darba stundu. Tā vietā mēs pieņemam darba un privātās dzīves elastību, kur mūsu dzīvē iekļaujas gan darba, gan personīgās prioritātes.
Darīt: esi izsalcis
“Es ikdienā saskaros ar netīrām datu kopām un sarežģītām problēmām. Manuprāt, veiksme ir uzzināt, kur un kāpēc modelis var sniegt nepareizas prognozes, un izmantot šīs zināšanas, lai optimizētu modeli Binance un mūsu lietotājiem. – Kodijs T., Binance Accelerator programma.
Ja neesat gatavs neveiksmei un mācīties, iespējams, būs grūtāk gūt panākumus Binance un plašākā Web3 nozarē kopumā.
CZ pats izvēlas pieņemt darbā izsalkušus cilvēkus, kuri iegūs lomu, nevis tādus, kuriem ir nemainīgs domāšanas veids. “Neesiet precējies ar savu lomu” ir frāze, ko viņš lieto, lai atgādinātu mums, ka jāiekļaujas starta kultūrā, jāturpina pilnveidot prasmes un jāizpēta mūsu potenciāls.
Mums ir talantu un attīstības komanda, kas nodrošina iekšēju un ārēju apmācību, kā arī nozares ieskatus, kas palīdz mums noturēties līknes augšgalā. Binance nodrošina arī izglītības subsīdijas grāmatām un prasmēm raksturīgiem kursiem, lai ikviens varētu patstāvīgi izpētīt interesējošās tēmas un attīstīt dziļāku izpratni.
Mūsu sadarbības Binance kultūra ir vārti uz mācīšanos no vienaudžiem, kuri ir eksperti savās jomās. Konstruktīva atgriezeniskā saite, starpkomandu projekti un problēmu risināšana ir veidi, kā personīgi un kā komanda sasniegt jaunus augstumus.
Nedrīkst: esiet pašapmierināts
Tie, kuriem nepatīk sniegt atsauksmes, kā arī saņemt atsauksmes, var nebūt vislabāk piemēroti tādam uz sniegumu orientētam uzņēmumam kā Binance. Pateicoties mūsu pārredzamajai atsauksmju kultūrai, ikviens tiek mudināts sniegt tiešu konstruktīvu atgriezenisko saiti, lai palīdzētu mums pastāvīgi pilnveidoties.
Dariet: turpiniet eksperimentēt
“Lieta, kas man visvairāk patīk Binance, ir brīvība, kas jums ir, lai īstenotu savas idejas. Ja vien spēsi pierādīt, ka ideja ir vērtīga, tu iegūsi iespēju pie tās strādāt un tiekties pēc iespējami labākiem rezultātiem. Vai jums nav vajadzīgo prasmju vai zināšanu, lai virzītos uz priekšu? Neuztraucieties, ir daudz cilvēku, kuri var un ir vairāk nekā gatavi jums palīdzēt! – Lūkass F, mārketings.
Tā vietā, lai lepotos ar to, ka esam eksperti visās blokķēdes lietās, mēs apzināmies, ka vienmēr varam kaut ko darīt vēl labāk. Tikai ar šo izaugsmes domāšanas veidu mēs varam būt spējīgi pielāgoties un būt atbilstoši lielajām izmaiņām Web3 pasaulē.
Kā uzņēmums strauji augošā jomā mēs bieži saskaramies ar jauniem izaicinājumiem. Problēmu risināšana var nebūt lineārs process, un mēs varam pieļaut kļūdas.
Veikt veiklību Web3 telpā noteikti ir panākumu īpašība, taču mēs to speram soli tālāk, cenšoties izmantot izaugsmes un panākumu iespējas.
Nevilcinieties
Kā mums atgādina CZ: "Lai izmantotu iespēju, mums visiem jāiemācās atpazīt iespēju, kad to redzam."
Tas ir tad, kad parādās atjautība un domāšana ārpus kastes. Izmantojot uzņēmējdarbību, mēs varam ieviest jaunus risinājumus un ieviest inovatīvus produktus blokķēdes telpā.
Spēja sekot līdzi pārmaiņām, eksperimentēt ar jaunām idejām un pieņemt neveiksmes ir daļa no mūsu uzņēmējdarbības procesa. Mēs ne vienmēr sagaidām, ka mums būs visas atbildes; nenoteiktības laikā mēs nosakām virzienu un vēlāk definējam detaļas.
Ja jums nepatīk pārmaiņas, jums ir nepieciešama strukturēta darba vieta vai nevarat darboties neskaidri, jums var būt grūti gūt panākumus programmā Binance.
Pievienojieties mūsu komandai
Ikviens Binance vēlas veidot savu lomu uzņēmumā un veidot Web3 nākotni. Lai gan mēs esam daudzveidīga grupa, kas piedāvā unikālu pieredzi un zināšanas, galu galā mēs visi esam pašpārliecināti cilvēki, kuri vēlas uzzināt, kā mēs varam izveidot savu lietotāju vajadzībām.
Vai domājat, ka jums ir arī Binanča DNS? Piesakieties lomai jau šodien: Binance karjera.
Tālāka lasīšana
CZ principi
CZ par laika pārvaldību
CZ grāmatu ieteikumi
Mūsu izpilddirektora vēstule: 5 gadi lietotāju aizsardzībai un globālās digitālo līdzekļu ekosistēmas atbalstam
Binance apņemšanās ievērot atbilstību un lietotāju aizsardzību
Kādas ir Binance pamatvērtības?
