4 galvenās atziņas no mūsu pēdējās tikšanās darba meklēšanai mūsdienu tehnoloģiju nozarē:

1. Darba pieteikšanās tiešsaistē neefektivitāte Mūsdienu darba tirgū tehnoloģiju jomā pieteikšanās tiešsaistē kļūst arvien mazāk efektīva. Katru reizi, kad tiek publicēts darbs, simtiem cilvēku uz to uzlec. Pat ja esat viens no labākajiem, personāla atlases speciālistiem to ir grūti pamanīt, ņemot vērā pieteikumu plūdus.

2. Tīkla izveides nozīme Lai pārvarētu troksni, galvenais ir tīkla izveide. Runa ir par iesaistīšanos tādās platformās kā LinkedIn, klātienes tikšanos apmeklēšanu un īpaši tādu nišas pasākumu meklēšanu, kuros ir mazāk apmeklētāju. Tādā veidā jūs saņemat patiesas iespējas sazināties un būt pamanītam.

3. Darba meklēšanu kā produktu un produkta mārketingu? Tas esi jūs — jūsu prasmes, zināšanas un projekti, pie kuriem esat strādājis. Mārketings ir veids, kā jūs prezentējat šo produktu. Tas ir par jūsu piedāvājuma prezentēšanu tādās platformās kā LinkedIn, izcilu portfeli, tiešu savienojumu veidošanu un, protams, savas komunikācijas spēles stiprināšanu šīm intervijām.

4. Disciplīna un konsekvence Tehnoloģiju darba meklēšana ir grūta. Tas prasa smalkumu un konsekvenci. Cilvēki no sporta vai militārās vides bieži to saņem. Runa ir par izspiešanu, pat ja nejūtaties. Un, lai to turpinātu, ir svarīgi pareizi uzkrāt degvielu — padomājiet par labu pārtiku, labu miegu un, iespējams, vingrojiet, lai saglabātu enerģiju.