主なポイント
従業員感謝デー（3月3日）を記念し、国際女性デー（3月8日）を控えて、私たちはビジネス全体のビナンシアンズの個々のストーリーを少し取り上げたいと思います。
これは、私たちの人々が世界中で成し遂げてきたすべての貢献を祝う瞬間です。
当社は業界における多様性と包括性の推進に取り組んでいる企業として、すべての人に平等な機会を提供することの重要性を認識しています。
この記事では、ビナンシア人の意見に光を当て、彼らの物語を聞いてもらい、彼らの成功を広めることの重要性を認識しています。
急速に進化する Web3 業界では、障壁を打ち破り、将来の世代のために道を切り開くために懸命に働く人々を称賛し、支援することが不可欠です。業界における多様性と包括性の促進に尽力する企業として、私たちはすべての人に平等な機会を提供することの重要性を認識しています。
従業員感謝デー (3 月 3 日) を記念し、国際女性デー (3 月 8 日) を控えて、私たちはこの機会を利用して、ビジネス全体にわたる Binancian の個々のストーリーを紹介したいと思います。彼女たちの経験が他の人々に刺激を与え、Web3 やそれ以降の多様性の価値を示すことを願っています。
「暗号通貨業界はまだ初期段階にあり、ブロックチェーン技術に情熱を持っている人や学びたい人に多くの機会を提供しています。教育情報へのアクセスがかつてないほど増えているため、バックグラウンドや性別に関係なく、参加するのに最適な時期だと思います。バイナンスでは教育に深く関心を持っており、バイナンスアカデミーを通じて、未来を築くのに役立つ革新と創造性を刺激するために、すべての人に無料の教育を提供することを目指しています。」共同創設者のイー・ヘ
Web3で働くことの魅力は何ですか?
24時間365日稼働し、未来とお金の自由への道を切り開いている業界では、日々数多くの課題に直面していることを私たちは認識しています。しかし、これらの課題は、金融界の運営方法に体系的な変化をもたらすことに貢献する機会とともに、Binanceの社員を刺激するものです。Binanceで働く多くの人々から、Web3でのキャリアがなぜそれほど魅力的なのかを聞きました。
「テクノロジーについてもっと学びたいと思っていましたし、この分野のリーダーに加わることは夢のような仕事だと感じました。私のキャリアで一番良かったのは、業界への情熱を共有し、素晴らしい専門家である世界中の同僚と出会えたことです。私たち全員が協力して素晴らしい仕事を生み出せるのを見るのは本当に感動的です。」カービー、ブランド PR
VIP 責任者のキャサリンも、この意見に同調しました。「イノベーション、エネルギー、コミュニティ。これが私が最も楽しんでいることです。誰もが絶えず構築を続けており、金融の進化をリードできる可能性は刺激的です。」
学習は私たちの DNA の一部です。Binance では、早期導入を歓迎しています。私たち全員が変化する状況に対応するためには、常に新しいスキルと知識を習得する機会を探す必要があります。
「学び、変化に適応する意欲は、Binance で過ごす時間を最大限に活用するための重要なスキルだと信じています。暗号通貨業界は常に進化しているので、即座に柔軟に対応できることは必須です。」フランティスカ、マーケティング インターン
暗号通貨業界で女性が直面する最大の課題
2022年8月のCoinGeekの調査によると、適切な教育リソースの不足は、Web3業界での就職機会を模索したい女性にとって大きな課題となっています。
Binance では、暗号通貨に関連するメリット (およびリスク) について人々に知ってもらう方法を常に模索しています。私たちは、業界の一員になることがどのようなことか、業界の一員になるためにどのような準備をすればよいかを人々がより深く理解できるように、定期的にイベントを開催しています。
Binance の女性たちが、最大の課題について語った内容は次のとおりです。
「ネットワーキングは私たちにとって特に重要です。最近、Women in Crypto イベントを主催しましたが、今後も世界中でこうしたイベントを開催し、女性にブロックチェーン業界について知ってもらい、私たちの活動に対する信頼を築いていきたいと考えています。Web3 に情熱を傾ける、さまざまな文化圏の才能豊かな女性が本当にたくさんいるので、こうした関係を築くことは重要です。」サリーナ、HR
これを踏まえて、テクノロジーリーダーのアリスは、業界が女性がどれほど貢献できるかを理解しきれていないことが最大の課題であると振り返りました。「私は、熱心な学習と日々の実践的な仕事でこれを克服しました。この業界に加わりたいと考えている人へのアドバイスは、自信を持って強くなり、タグや性別に縛られないことです。」
「多くの業界では、指導的立場に就く女性が少ないですが、最大の課題は時として内部にあります。テーブルに着くには、自分がその地位に値すると信じるところから始まります。女性は、時には自分を制限する信念を持っていて、それが足かせになることがあります。Web3 は、プレイブックのない新興業界なので、あらゆるアイデアを歓迎します。」キム、HR
Web3 でチャンスを狙う女性にとって最大の障壁の 1 つは、この分野が男性中心の分野であるという認識です。「仮想通貨に関しては、ソーシャル メディアで男性の顔をよく見かけるかもしれませんが、特に Binance では女性もたくさんいます。この業界に参入したいと考えているなら、ぜひ挑戦してみてください」とカイリー、ソーシャル メディア担当
EADとIWDが私たちにとって何を意味するか
今年は、国際女性デーと並んで従業員感謝デーに焦点を当てることにしました。ビナンシアの従業員に光を当て、彼女たちのストーリーを聞いてもらい、彼女たちの成功を広めることの重要性を認識したからです。この日が彼女たちにとって意味するものは次のとおりです。
「世界中の女性の強さ、回復力、創造性を讃えます。」キム、HR
「これは、私たちの社員が世界中で成し遂げてきたすべての貢献を祝う瞬間であり、個人、企業、組織が一堂に会して、共同の成果に感謝を示し、そして何よりも、これから起こることに感謝を示す瞬間です。」カービー、ブランド PR
「これは、ジェンダー不平等とそれが社会全体に及ぼす有害な影響に関して私たちが依然として直面している課題を議論の中心に据え、課題の解決と格差の縮小に貢献する取り組みを可視化する機会です。」カロライナ、コミュニケーション担当
「私にとって、国際女性デーは世界的なお祝いであり、女性がコミュニティとして集まり、長年にわたり得た成果と機会を認識する時です。女性の力、私たちの回復力、そして世界における平等を祝う時です。」カイリー、ソーシャルメディア
当社は多様性と包括性を大切にする企業であることを誇りに思っており、誰もが成功するための平等な機会を提供することに熱心に取り組んでいます。当社は、一人ひとりがグローバルな Web3 ムーブメントに貢献できると信じており、あらゆる分野の人々が当社に加わり、独自の視点やアイデアを持ち寄ることを奨励しています。利用可能な機会について詳しく知りたい場合は、当社の採用 Web サイトをご覧ください。
参考文献：
Binanceでのキャリア
権威ある女性技術者会議に出席するバイナンスの女性リーダー
Binance の文化とは一体何でしょうか?
