Punti principali
Lavorare su Binance può essere un'esperienza incredibilmente gratificante e appagante.
Ascolta cosa dicono alcuni membri del nostro team riguardo al segreto per una carriera di successo su Binance.
Guarda i Principi di CZ in azione e scopri se hai le carte in regola per avere successo su Binance.
Scopri cosa serve per avere successo in un ambiente crittografico frenetico e altamente motivato come Binance.
Ti chiedi com'è la vita su Binance? Dai un'occhiata ai nostri valori fondamentali e ai consigli dei membri del team sulla salsa segreta per condurre una carriera di successo in Binance.
Il nostro CEO ha recentemente pubblicato i Principi di CZ, in cui identifica i tratti vincenti per il successo nella vita e nel lavoro. Ecco come li applichiamo e i quattro valori fondamentali di Binance – Focalizzazione sull'utente, Hardcore, Integrità, Collaborazione e Libertà – nel nostro lavoro quotidiano attraverso funzioni aziendali, sedi e ambiti lavorativi.
In linea con il nostro stile organizzativo di feedback trasparente, condividiamo anche quali qualità non ti saranno utili su Binance.
Da fare: dare priorità agli utenti
‘’Il mio consiglio è semplice: ascolta i nostri utenti. Poiché Binance è così focalizzato sul cliente, se puoi garantire che il lavoro che stai svolgendo soddisfi direttamente le esigenze degli utenti, hai vinto.’’ – Ciao V, Product Team.
Nel suo blog Principles, CZ dedica diverse qualità al mettere i nostri utenti al primo posto, e per un'ottima ragione: possiamo costruire il prodotto migliore solo se lo realizziamo per le persone che lo utilizzano.
I Binanciani, come ci chiamiamo affettuosamente, sono dotati delle conoscenze e delle competenze per rimanere in sintonia con le esigenze degli utenti come sicurezza, migliore esperienza e una gamma più ampia di prodotti. Dopotutto, per citare CZ, “Nel trattare con gli utenti, fai sempre la cosa giusta, non la cosa più semplice”.
Da non fare: tradire la fiducia degli utenti
Dovremmo sempre agire con il massimo grado di integrità, etica, conformità ed equità. Questi principi dovrebbero essere applicati in tutti i nostri processi decisionali per rimanere obiettivi dando priorità alle esigenze dei nostri utenti sopra ogni altra cosa. Come ci ha avvertito CZ: “Non oltrepassare mai i confini etici. Ritorna sempre e ti morde.
Fare: Sii auto-motivato
“Il successo in Binance significa essere risoluti e orientati ai risultati, trovando allo stesso tempo aree di specializzazione per contribuire alla visione aziendale più ampia di aumentare la libertà di denaro a livello globale. ” – Taneesha G, Marketing.
Il settore blockchain è in continua evoluzione e abbiamo bisogno di un team in grado di adattarsi e innovare rapidamente per garantire i migliori prodotti e servizi ai nostri utenti.
I Binanciani sono automotivati; rimanere orientati ai risultati e fortemente impegnati fa parte del nostro DNA.
Da non fare: arrendersi facilmente
In breve, chiunque manchi di iniziativa o si arrenda di fronte alle avversità potrebbe non essere adatto allo spazio Web3 in rapida evoluzione. Come dice candidamente CZ: “Le persone o sono motivate oppure non lo sono. Lavora solo con chi è automotivato”.
Fare: mettere al primo posto il successo della squadra
“Sono profondamente appassionato del lavoro che svolgo e vedere l’impatto positivo del mio lavoro sull’organizzazione mi dà un forte senso di realizzazione. In definitiva, raggiungere il successo si riduce ad avere una forte etica del lavoro confidando nel fatto che l’azienda riconoscerà questi sforzi. Su questo fronte, Binance offre molte opportunità per una collaborazione efficace.’’ – Sonia C., Finance Controller.
Crediamo fermamente nel proverbio africano: “Se vuoi andare veloce, vai da solo. Se vuoi andare lontano, andiamo insieme”. Il successo personale è importante, ma il successo di Binance dovrebbe sempre venire al primo posto per rimanere concentrati sui nostri obiettivi condivisi.
L’essenza del successo di un team è lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune. Sebbene siamo un'organizzazione remota e globale, il nostro ambiente di lavoro è progettato per essere altamente collaborativo in questi modi:
Comunicazione aperta: ci scambiamo idee a vicenda senza paura del giudizio.
Responsabilità: ammettiamo i nostri errori e impariamo da essi. Ci riteniamo responsabili del nostro lavoro per soddisfare le aspettative e gli obiettivi dell’azienda.
Rispetto: apprezziamo le opinioni degli altri membri del team quando risolviamo problemi e prendiamo decisioni. Nessuno dovrebbe abbattere qualcun altro mentre dà feedback.
Riconoscimento: celebriamo i successi reciproci e diamo credito dove è dovuto.
Disponibilità: facciamo uno sforzo per essere disponibili e contribuire. Rimaniamo connessi come un unico team attraverso i fusi orari.
Non farlo: sii inflessibile
Sebbene i team di Binance siano altamente collaborativi, spesso lavorano da luoghi diversi, quindi è importante considerare le sfumature che derivano dal lavoro a distanza.
Su Binance, il lavoro a distanza è la norma. Apprezziamo la libertà e l'autonomia. Tuttavia, il lavoro a distanza potrebbe non essere sufficiente per coloro che potrebbero sentirsi isolati senza costanti interazioni faccia a faccia. Abbiamo anche dovuto separarci da persone che credono nell’ideologia “ufficio = modalità lavoro” e che hanno sperimentato una mancanza di motivazione a causa del lavoro a distanza.
Per quanto riguarda la pianificazione, dove necessario scendiamo a compromessi per soddisfare più fusi orari. Poiché siamo distribuiti in tutto il mondo, ciò significa che non abbiamo il tradizionale orario di lavoro dalle 9 alle 5. Adottiamo invece la flessibilità tra lavoro e vita privata, in cui sia il lavoro che le priorità personali si adattano alle nostre vite.
Fai: sii affamato
“Mi occupo quotidianamente di set di dati disordinati e problemi complessi. Per me, il successo sta nell’imparare dove e perché un modello potrebbe fornire previsioni errate e nell’usare tale conoscenza per ottimizzare il modello per Binance e i nostri utenti.” – Cody T., Programma Binance Accelerator.
Se non sei pronto a fallire e ad imparare, potrebbe essere più difficile avere successo in Binance e nel più ampio settore Web3 in generale.
Lo stesso CZ preferisce assumere persone affamate che cresceranno in un ruolo piuttosto che persone con una mentalità fissa. "Non essere sposato con il tuo ruolo" è una frase che usa per ricordarci di abbracciare la cultura delle startup, continuare a migliorare le competenze ed esplorare il nostro potenziale.
Disponiamo di un team di talenti e sviluppo che ci fornisce formazione interna ed esterna e approfondimenti sul settore per aiutarci a rimanere al passo con i tempi. Binance fornisce anche sussidi educativi per libri e corsi specifici in modo che chiunque possa esplorare in modo indipendente argomenti di interesse e sviluppare una comprensione più profonda.
La nostra cultura collaborativa di Binance è una via d'accesso per imparare da colleghi esperti nei rispettivi campi. Feedback costruttivo, progetti tra team e risoluzione dei problemi sono modi per raggiungere nuovi traguardi, personalmente e come squadra.
Non farlo: sii compiacente
Coloro che non amano dare e ricevere feedback potrebbero non essere la soluzione migliore per un’azienda orientata alle prestazioni come Binance. Grazie alla nostra cultura del feedback trasparente, tutti sono incoraggiati a fornire feedback diretti e costruttivi per aiutarci a migliorare continuamente.
Fare: continuare a sperimentare
“La cosa che mi piace di più di Binance è la libertà che hai di portare avanti le tue idee. Finché puoi dimostrare che l’idea vale la pena, avrai la possibilità di lavorarci sopra e lottare per ottenere i migliori risultati possibili. Non hai le competenze o le conoscenze giuste per andare avanti? Non preoccuparti, ci sono molte persone che possono e sono più che disposte ad aiutarti!” – Lucas F, Marketing.
Invece di vantarci di essere esperti in tutto ciò che riguarda la blockchain, siamo consapevoli che c’è sempre qualcosa che possiamo fare ancora meglio. Solo con questa mentalità di crescita possiamo rimanere adattabili e pertinenti ai massicci cambiamenti nel mondo Web3.
Come azienda operante in un settore in rapida crescita, spesso ci troviamo di fronte a nuove sfide. La risoluzione dei problemi potrebbe non essere un processo lineare e potremmo commettere errori lungo il percorso.
Essere agili nello spazio Web3 è sicuramente una qualità per il successo, ma noi facciamo un ulteriore passo avanti cercando di sfruttare le opportunità di crescita e successo.
Non esitare
Come ci ricorda CZ, “Per cogliere l’occasione, dobbiamo tutti imparare a riconoscere un’opportunità quando la vediamo”.
È qui che entra in gioco l’ingegno e il pensiero fuori dagli schemi. Con una mentalità imprenditoriale, possiamo introdurre nuove soluzioni e portare prodotti innovativi nello spazio blockchain.
Essere in grado di stare al passo con i cambiamenti, sperimentare nuove idee e accettare il fallimento fanno tutti parte del nostro processo imprenditoriale. Non sempre ci aspettiamo di avere tutte le risposte; in tempi di incertezza, stabiliamo una direzione e definiamo i dettagli in seguito.
Se ti senti a disagio con il cambiamento, hai bisogno di un posto di lavoro strutturato o non puoi operare nell’ambiguità, allora potresti avere difficoltà ad avere successo in Binance.
Entra nel nostro gruppo
Tutti in Binance sono ansiosi di dare forma al nostro ruolo nell'azienda e costruire il futuro del Web3. Anche se siamo un gruppo eterogeneo che porta sul tavolo esperienze e competenze uniche, in definitiva siamo tutti individui autonomi desiderosi di imparare come possiamo costruire per i nostri utenti.
Pensi di avere anche tu il DNA Binanciano? Candidati per un ruolo oggi: Binance Careers.
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