La blockchain non solo ha rivoluzionato i sistemi finanziari, ma ha anche creato promettenti opportunità di carriera per gli appassionati di blockchain. L’aumento dei lavori remoti nei settori blockchain e web3 ha contribuito in modo significativo a una maggiore inclusione finanziaria, soprattutto per gli individui nei paesi di livello inferiore. Ciò è dovuto alla capacità di ricevere pagamenti in valute più forti, consentendo loro di massimizzare i propri guadagni quando vengono convertiti nella valuta locale.
Prima di ora, il mondo delle criptovalute era più un mondo di uomini, poche donne facevano parte del mondo Blockchain e meno di queste donne avevano competenze tecnologiche che avrebbero potuto ottenere loro lavori Crypto/web3.
Oggigiorno, abbiamo assistito a un aumento considerevole della partecipazione delle donne nel mondo Blockchain.
Alcune donne hanno fatto uno sforzo in più per costruire progetti e comunità e per integrare nuove persone, in particolare le loro colleghe.
L'attuale stato dei lavori nello spazio Blockchain offre pari opportunità a entrambi i sessi. Ci sono sviluppatori, community manager, product manager, rappresentanti di brand, ecc., sia uomini che donne, e la presenza di questa pari opportunità ha ulteriormente contribuito ad aprire la strada all'adozione.
Inoltre, ci sono alcuni privilegi specificamente disponibili per le donne, come programmi gratuiti di acquisizione di competenze tecniche. Questi programmi mirano a motivare e dare potere alle donne affinché diventino contributori attivi all'ecosistema web3. Naturalmente, le donne con le giuste competenze hanno un'eccellente possibilità di assicurarsi lavori aperti a entrambi i sessi, con alcuni ruoli, come il marketing, che favoriscono le donne per la loro capacità di creare un ambiente più confortevole e affidabile, in particolare alla luce della presenza prevalentemente maschile nella criminalità informatica.
La maggior parte dei responsabili delle assunzioni, in particolare gli uomini, sono più interessati alle candidate donne. C'è una maggiore possibilità che una candidata sviluppatrice ottenga un lavoro da sviluppatore rispetto a un candidato uomo, se la candidata donna ha le competenze e l'esperienza necessarie.
Il motivo è che si stanno facendo degli sforzi per far entrare le donne nel Web3 e nella Blockchain.
Ciò non implica che le donne ora abbiano la meglio quando si tratta di assicurarsi lavori Web3. Dimostra solo che si stanno mettendo in atto degli sforzi per spingere le donne fuori dal loro guscio, per competere con gli uomini per lavori correlati a Web3 e Blockchain.
Quindi, esorto ogni donna là fuori ad acquisire qualsiasi competenza tecnologica che le attragga. Non scoraggiatevi o credete che web3 e Blockchain siano cose da uomini. Questo mondo innovativo di Web3 e Blockchain è per tutti.
Basta acquisire le giuste competenze ed esperienza e otterrai il lavoro dei tuoi sogni.