Principaux points à retenir
Travailler chez Binance peut être une expérience incroyablement enrichissante et épanouissante.
Écoutez ce que certains membres de notre équipe disent sur leur secret pour une carrière réussie chez Binance.
Découvrez les principes de CZ en action et découvrez si vous avez ce qu'il faut pour réussir chez Binance.
Découvrez ce qu'il faut pour réussir dans un environnement cryptographique rapide et très motivé comme Binance.
Vous vous demandez à quoi ressemble la vie chez Binance ? Jetez un œil à nos valeurs fondamentales et aux conseils des membres de l'équipe sur leur recette secrète pour mener une carrière réussie chez Binance.
Notre PDG a récemment publié les principes de CZ, dans lesquels il identifie les traits gagnants pour réussir dans la vie et au travail. Voici comment nous les appliquons ainsi que les quatre valeurs fondamentales de Binance – Axé sur l’utilisateur, Inconditionnel, Intégrité, Collaboration et Liberté – dans notre travail quotidien à travers les fonctions commerciales, les sites et les domaines de travail.
Conformément à notre style organisationnel de feedback transparent, nous partageons également les qualités qui ne vous seront pas très utiles chez Binance.
À faire : donner la priorité aux utilisateurs
« Mon conseil est simple : écoutez nos utilisateurs. Parce que Binance est tellement axé sur le client, si vous pouvez garantir que le travail que vous effectuez répond directement aux besoins des utilisateurs, vous avez gagné. » – Bye V, équipe produit.
Dans son blog Principes, CZ consacre plusieurs qualités à donner la priorité à nos utilisateurs, et pour une excellente raison : nous ne pouvons créer le meilleur produit que si nous le fabriquons pour les personnes qui l'utilisent.
Les Binanciens, comme nous nous appelons affectueusement, sont dotés des connaissances et des compétences nécessaires pour rester à l'écoute des besoins des utilisateurs comme la sécurité, une meilleure expérience et une gamme de produits plus large. Après tout, pour citer CZ : « Lorsque vous traitez avec les utilisateurs, faites toujours la bonne chose, pas la chose la plus simple. »
À ne pas faire : trahir la confiance des utilisateurs
Nous devons toujours agir avec le plus haut degré d’intégrité, d’éthique, de conformité et d’équité. Ces principes doivent être appliqués dans l’ensemble de nos processus décisionnels pour rester objectifs tout en donnant la priorité aux besoins de nos utilisateurs avant tout. Comme CZ nous l’a prévenu : « Ne franchissez jamais les frontières éthiques. Cela revient toujours et vous mord.
À faire : être motivé
« Réussir chez Binance signifie être inconditionnel et axé sur les résultats tout en trouvant des domaines de spécialisation pour contribuer à la vision plus large de l'entreprise consistant à accroître la liberté de l'argent à l'échelle mondiale. » – Taneesha G, Marketing.
L'industrie de la blockchain est en constante évolution et nous avons besoin d'une équipe capable de s'adapter et d'innover rapidement pour garantir les meilleurs produits et services à nos utilisateurs.
Les Binanciers sont motivés ; rester axé sur les résultats et être très engagé fait partie de notre ADN.
À ne pas faire : abandonner facilement
En bref, quiconque manque d’initiative ou abandonne face à l’adversité n’est peut-être pas un bon choix pour l’espace Web3 en évolution rapide. Comme le dit franchement CZ : « Les gens sont soit motivés, soit ils ne le sont pas. Travaillez uniquement avec ceux qui sont motivés.
À faire : donner la priorité au succès de l’équipe
« Je suis profondément passionné par le travail que je fais, et voir l’impact positif de mon travail sur l’organisation me donne un fort sentiment d’accomplissement. En fin de compte, réussir se résume à avoir une solide éthique de travail tout en étant sûr que l’entreprise reconnaîtra ces efforts. Sur ce front, Binance offre de nombreuses opportunités pour une collaboration efficace. » – Sonia C., contrôleur financier.
Nous croyons fermement au proverbe africain : « Si tu veux aller vite, vas-y seul. Si vous voulez aller loin, allez-y ensemble. La réussite personnelle est importante, mais la réussite de Binance doit toujours passer en premier afin de rester concentré sur nos objectifs communs.
L’essence du succès d’une équipe est de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Bien que nous soyons une organisation distante et mondiale, notre environnement de travail est conçu pour être hautement collaboratif de la manière suivante :
Communication ouverte : nous échangeons nos idées sans crainte de jugement.
Responsabilité : nous admettons nos erreurs et en tirons des leçons. Nous nous tenons responsables de notre propre travail afin de répondre aux attentes et aux objectifs de l’entreprise.
Respect : Nous valorisons les opinions des autres membres de l’équipe lorsque nous résolvons des problèmes et prenons des décisions. Personne ne devrait rabaisser quelqu’un d’autre en donnant son avis.
Reconnaissance : nous célébrons les réalisations de chacun et accordons le crédit là où il est dû.
Disponibilité : Nous nous efforçons d'être disponibles et de contribuer. Nous restons connectés comme une seule équipe à travers les fuseaux horaires.
À ne pas faire : soyez inflexible
Bien que les équipes Binance soient hautement collaboratives, elles travaillent souvent depuis des endroits différents, il est donc important de prendre en compte les nuances liées au travail à distance.
Chez Binance, le travail à distance est la norme. Nous valorisons la liberté et l’autonomie. Cependant, le travail à distance peut s’avérer insuffisant pour ceux qui pourraient se sentir isolés sans interactions constantes en face-à-face. Nous avons également dû nous séparer de personnes qui croient à l’idéologie « bureau = mode travail » et qui ont connu un manque de motivation dû au travail à distance.
En ce qui concerne les horaires, nous faisons des compromis si nécessaire pour répondre à plusieurs fuseaux horaires. Comme nous sommes répartis dans le monde entier, cela signifie que nous n'avons pas les horaires de travail traditionnels de 9 à 17 heures. Au lieu de cela, nous adoptons une flexibilité travail-vie personnelle où les priorités professionnelles et personnelles s'intègrent dans nos vies.
À faire : avoir faim
« Je suis quotidiennement confronté à des ensembles de données désordonnés et à des problèmes complexes. Pour moi, le succès consiste à apprendre où et pourquoi un modèle pourrait donner des prédictions erronées, et à utiliser ces connaissances pour optimiser le modèle pour Binance et nos utilisateurs. – Cody T., programme d'accélération Binance.
Si vous n’êtes pas prêt à échouer et à apprendre, il pourrait être plus difficile de réussir chez Binance et dans l’industrie Web3 en général.
CZ lui-même préfère embaucher des personnes affamées qui évolueront dans un rôle plutôt que des personnes ayant un état d'esprit fixe. « Ne soyez pas mariés à votre rôle » est une expression qu'il utilise pour nous rappeler d'adopter la culture des startups, de continuer à nous perfectionner et d'explorer notre potentiel.
Nous disposons d'une équipe Talent et Développement qui nous offre des formations internes et externes, ainsi que des informations sur le secteur pour nous aider à rester au top de la courbe. Binance fournit également des subventions éducatives pour des livres et des cours spécifiques afin que chacun puisse explorer de manière indépendante des sujets d'intérêt et développer une compréhension plus approfondie.
Notre culture collaborative Binance est une passerelle pour apprendre de nos pairs experts dans leurs domaines respectifs. Les commentaires constructifs, les projets inter-équipes et la résolution de problèmes sont des moyens d'atteindre de nouveaux sommets, personnellement et en équipe.
À ne pas faire : soyez complaisant
Ceux qui n’aiment pas donner ni recevoir de commentaires ne sont peut-être pas les mieux adaptés à une entreprise axée sur la performance comme Binance. Grâce à notre culture transparente du feedback, chacun est encouragé à fournir des commentaires directs et constructifs pour nous aider à nous améliorer continuellement.
À faire : continuez à expérimenter
« Ce que j'apprécie le plus chez Binance, c'est la liberté dont vous disposez pour faire valoir vos idées. Tant que vous pouvez prouver que l’idée en vaut la peine, vous aurez la possibilité d’y travailler et de vous efforcer d’obtenir les meilleurs résultats possibles. Vous n’avez pas les compétences ou les connaissances nécessaires pour avancer ? Ne vous inquiétez pas, il y a beaucoup de gens qui peuvent et sont plus que disposés à vous aider ! » – Lucas F, Marketing.
Au lieu de nous vanter d’être des experts en matière de blockchain, nous sommes conscients qu’il y a toujours quelque chose que nous pouvons faire encore mieux. Ce n'est qu'avec cet état d'esprit de croissance que nous pourrons rester adaptables et pertinents face aux changements massifs du monde Web3.
En tant qu’entreprise œuvrant dans un domaine en croissance rapide, nous sommes souvent confrontés à de nouveaux défis. La résolution de problèmes n’est peut-être pas un processus linéaire et nous pouvons commettre des erreurs en cours de route.
Être agile dans l'espace Web3 est sans aucun doute une qualité pour réussir, mais nous allons encore plus loin en cherchant à tirer parti des opportunités de croissance et de réussite.
N'hésite pas
Comme nous le rappelle CZ : « Pour saisir cette opportunité, nous devons tous apprendre à reconnaître une opportunité lorsque nous la voyons. »
C’est à ce moment-là qu’interviennent l’ingéniosité et la réflexion originale. Avec un esprit entrepreneurial, nous pouvons introduire de nouvelles solutions et apporter des produits innovants dans l’espace blockchain.
Être capable de suivre les changements, d'expérimenter de nouvelles idées et d'accepter l'échec font tous partie de notre processus entrepreneurial. Nous ne nous attendons pas toujours à avoir toutes les réponses ; en période d’incertitude, nous établissons une direction et définissons les détails plus tard.
Si vous n'êtes pas à l'aise avec le changement, avez besoin d'un lieu de travail structuré ou ne pouvez pas fonctionner dans l'ambiguïté, alors vous aurez peut-être du mal à réussir chez Binance.
Rejoins notre équipe
Tout le monde chez Binance est impatient de façonner notre rôle dans l'entreprise et de construire l'avenir du Web3. Bien que nous soyons un groupe diversifié apportant des expériences et une expertise uniques, nous sommes en fin de compte tous des individus autonomes désireux d'apprendre comment nous pouvons construire pour nos utilisateurs.
Vous pensez que vous avez aussi l'ADN binancien ? Postulez pour un poste dès aujourd'hui : Binance Careers.
Lectures complémentaires
Les principes de CZ
CZ sur la gestion du temps
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