4 wichtige Erkenntnisse aus unserem letzten Treffen zur Jobsuche in der heutigen Technologiebranche:

1. Die Wirkungslosigkeit der Online-Bewerbung Auf dem heutigen Arbeitsmarkt im Technologiebereich wird die Online-Bewerbung immer weniger effektiv. Jedes Mal, wenn eine Stelle ausgeschrieben wird, springen Hunderte darauf ein. Auch wenn man zu den Besten gehört, ist das für Personalvermittler in der Flut an Bewerbungen schwer zu erkennen.

2. Die Bedeutung der Vernetzung Um den Lärm zu überstehen, ist Vernetzung der Schlüssel. Es geht darum, sich auf Plattformen wie LinkedIn zu engagieren, an persönlichen Treffen teilzunehmen und insbesondere nach Nischenveranstaltungen mit weniger Teilnehmern Ausschau zu halten. Auf diese Weise erhalten Sie echte Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen und wahrgenommen zu werden.

3. Jobsuche wie Produkt und Marketing behandeln Das Produkt? Das sind Sie – Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben. Marketing ist die Art und Weise, wie Sie dieses Produkt präsentieren. Es geht darum, Ihr Angebot auf Plattformen wie LinkedIn zu präsentieren, ein herausragendes Portfolio zu haben, direkte Kontakte zu knüpfen und natürlich Ihre Kommunikation für diese Interviews zu stärken.

4. Disziplin und Beständigkeit Die Jobsuche im Tech-Bereich ist hart. Es erfordert Mut und Beständigkeit. Leute mit sportlichem oder militärischem Hintergrund bekommen das oft. Es geht darum, durchzuhalten, auch wenn man keine Lust dazu hat. Und um am Ball zu bleiben, ist es wichtig, richtig aufzutanken – denken Sie an gutes Essen, guten Schlaf und vielleicht etwas Bewegung, um die Energie aufrechtzuerhalten.